教育局绩效工资方案出台

钱---哈哈!

试问村小校长比教师多干多少事，享受比教师多（百分之115）

绩效工资，到了我们学校校长拿百分之115。试问他们比我们多干多少事？我校是村小哎！一线教师还有什么积极性而言！这样分配严重损伤了我们，也与省出台的政策背道而驰！

绩效工资，到了我们学校校长拿百分之115。试问他们比我们多干多少事？我校是村小哎！一线教师还有什么积极性而言！这样分配严重损伤了我们，也与省出台的政策背道而驰！

舒城教师绩效工资分配方案严重不合理！在前不久出台的教育局绩效工资分配方案中，县管校长按平均水平的130%领取绩效工资，而下面各村小校长则自定标准，按115%领取，请问有何依据可言？绩效工资理应多劳多得、少劳少得、优绩优酬，如此分配难道还想去调动广大普通教职工的工作积极性吗？恐怕只会多生怨气！舒城教育的明天，难见阳光也！恳请教育局领导能多关注一线教师和骨干教师的工作绩效，不要让绩效工资演变成学校领导的额外补贴!不要让绩效工资分配方案成为社会耻谈！失民心者失天下！请领导们慎重考虑！---------

8楼我支持你！

反了吧

绩效工资要保持总体平衡，微部调整的原则，不得差距过大，否则会造成混乱，甚至引发矛盾！

是啊，绩效工资的方案上自教育局，下到中心校和所有的村小，都在上行下效县教育局的那个最不符合国家教育部绩效工资文件的方案，然而教育局却自欺欺人，搞得象个真的。不管考核结果如何，凭什么校长要拿130%去，这个超出部分不是从最底层教师头上剥夺的吗？更有一个是底下校长遥想呼应，纷纷效仿，最后是一层一层盘剥，真正在一线的教师是哑巴吃黄连。看来这个蒯局长是对教育非常不内行的行政官员。

只要有相关的文件我相信政府早晚会给我们补上那些工资的

我相信政府早晚会给我们补上那些工资的

dddddddd

舒城县教育局拿2010年的刚刚出出台的绩效工资方案，去执行09年的教师绩效工资合理吗？简直是笑话，

村小校长怎么啦，你当过吗？你了解校长的职责吗？没当过请闭上你的臭嘴。
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