不吹也不黑，跟大家聊一聊牧原的发展建设部

已经从发展建设部离职，看吧里的很多朋友都在问建设部门相关的工程类专业怎么样，本着尽量客观公正的角度跟大家聊一下，别的部门的小伙伴就不要问我了，没接触过也不能去编误导大家，规划设计岗位接触的不多，也说不上太了解。

首先，牧原工程类岗位一般都会常驻场区，质检部门大部分时间也要驻场，工程预算岗和工程设计岗跟一般工地上岗位差不多，基本不需要驻场
其次场区一般都会在相对来说远离人烟的地方，各岗位和一般工地上的岗位有所不同，同时也和所建场区的施工单位有关
按工作内容来讲：在施工单位班组齐全，技术过硬，管理规范的情况下：工程管理岗=甲方代表+监理单位总监；工程监理岗=监理单位监理员
施工单位一般的情况下：工程管理岗=项目经理+甲方代表+总监；工程监理岗=质检员+施工员+资料员+技术员
至于哪种情况多大家自己体会，工程质检岗跟施工单关联不大，都需要对场区的施工质量进行检查督导。

然后说说大家广为诟病的“家人”文化，这个其实见仁见智，毕竟牧原集团大部分员工的学历比较低，用这种简单易懂的企业文化能更好的凝聚人心，在我工作的这段时间里绝大部分同事也都没有把家人挂在嘴边。但是也见过跟我差不多大的同事张嘴闭嘴“来这就不能把自己当人看”“这里需要对金钱极度渴望的人”“有的人能吃的了生活的苦吃不了学习的苦”这种满嘴毒鸡汤的人，这个就需要大家自己分辨了。

之后咱们来说说岗位的优缺点
优点：
1、薪酬方面确实没得说，在同城市平均岗位薪资能排到前列，提前完工投产的奖金也很丰厚，但是试用期是按85%定工资的，这点社招的朋友跟人资一定要谈好，别等到发了offer才看到薪资不对
2、人际关系相对简单，同事领导之间没那么多勾心斗角，刚入职什么也不懂的小白有师傅手把手的带
3、上手快，与常规的高层住宅和钢结构厂房相比猪舍的建造程序和工艺相对来说比较简单
缺点：
1、加班多，工作强度大，尤其是新开场区，为了赶进度需要加班，工地上的事结束之后还需要整理表格反馈，当然加班是无偿的，休息基本也休不上，一般开会都在晚上九十点钟左右，经常干活到后半夜。
2、负激励，也就是罚款，包括进度，质量，材料、合同等方面有问题都会有负激励，当然要是按时完成也会有奖励，金额不等，基本上工地上各流程的管控方式就是靠负激励，以罚代管
3、工作经验不泛用，就像在优点里说过的，猪舍的建造程序和工艺相对来说比较简单，也就导致了一旦从牧原出去之后，要是还想在建筑行业工作的话基本上需要从头学起，场区建设的经验基本用不上
4、管住不管吃，一般施工单位都会管饭，牧原不同，只提供成本价饭菜，一般在食堂吃的话每天三顿需要13-15元，住的地方看子公司，有的好六人间双人床室内卫生间坐便带淋浴，不好的八人间上下铺楼层公用卫生间蹲便淋浴不好使

再说个没法用优缺点概括的事情，发展建设部员工的平均年龄低，九零后占据绝大多数，这是双刃剑，好的方面是团队年轻，有冲劲，适应高强度工作，同时晋升快速，不用熬年龄，同场区的能力强就可以上位；坏的一方面是建筑行业是真的需要几年的施工经验才能担任管理者的角色，真正能顶起一个项目的人年龄大至少都得在30左右，刚刚毕业或者毕业没几年怎么去管理那些干了十几二十年的施工单位，每天现场几百号工人怎么协调，质量问题怎么管控这都是很实际的问题，任何一件事处理不好都会有负激励以及其他的的处罚的。

说了这么多我也不会像其他人一样给大家建议去还是不去，大家见仁见智，你觉着能接受就去，不能接受就不去，就是这么简单

客观事实👍

客观

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