不懂帮顶

不清楚，帮顶！
说句题外话：今年好像是高校事业单位改革的节点年，编制上来说好像是“新人新办法、老人老办法”，意思就是新入职的普通博士基本上就是要签合同制的，当然主要看学校招聘简章。

印象中，川内高校除了几所部属的，其它差不太多。顶起来给更懂的人。

成大最近发展挺猛的

博士知道在这里问，说明十里店吧有影响力啊。
特聘副研究员要求高，20-30万，科研启动费有几十万，购房补贴50万，安家费8万，三年考核任务是1个自科基金和5篇SCI，没达标要吐出来一部分的。
普通编制内博士：
正常工资，绩效考核，科研奖励（可多可少），五险一金。这个和全省差不多的。成大单独多一个项目，头两年每年综合补贴3万元，只补贴2年。
主要是因为基本工资不高，补贴好吸引人来。

知乎上某985博士毕业，近期拿到成都大学特聘副研究员职位，年薪24万，安家费加购房补贴58万，科研启动35万，无编，三年考核，5篇SCI＋一个国家自然科学基金，考核不过的话需要全额退回安家费和购房补贴。

大佬们不方便说的话，私信我一下也行呀~先行谢过

建议官网电话联系，工作人员应该会给你想要的答案

年薪制的考核指标太高了点，文章好说，国家自科不是想拿就拿的呀！

请问师兄，你去成都大学了吗

年薪制和编制内，待遇考核相差巨大

要发展平台，去西科大

分两种，编制内和特聘。根据成果来定。
待遇方面，自己与人事处谈，和安家费的钱数挂钩，自己量力而行。