郑州项目储备，百强房企需求信息运营岗和人力资源岗位
房地产运营岗位职责：
1、 建立健全公司的管理制度、建立标准化流程体系，不断提高运营水平；
2、 参与项目开发计划的制定工作（关键节点计划与项目主项计划），跟踪主项计划与关键节点计划的执行情况，在过程中预警，纠偏、调整，计划完成后组织后评估工作，项目达到关键节点之后最好组织项目部深度思考与复盘；
3、 经营会议的召开与组织工作，要做好会议资料的准备工作和组织工作。
4、 费用的控制，一般地产公司为保证收益，公司的管理费、营销费和工程费都是由运营控制的；
5、 制定和调整营销目标，房地产公司所有的利润和现金流，大部分都是靠营销来完成的，所以，运营需要根据现金流和实际情况与营销沟通，适时调整销售目标及回款任务；
6、 建立和完善项目档案信息（项目身份证），统一口径，定期将由项目负责人确认的项目信息资料公布；
7、 知识库的建立、录入和管理工作，定期维护和更新，为后期开发项目提供经验和相关资料；
8、 风险控制与管理，对所负责的项目组织风险控制与排查工作，发现问题及时纠偏。
人力资源岗位职责
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
8、管理争端解决程序。
百强地产公司在郑州的第二个项目，下月获取土地，下月开始进场干活，预计开盘时间今年8月，有意向加微信tank991370，郭先生，详聊
是房地产开发公司，不是施工单位或者代理公司