经常会有小伙伴询问关于人才引进落户上海的一系列问题，那今天就带着大家的疑问一起看一下。
Q:哪些情况不可以申请办理人才引进？
A：1、只有本科学历，没有取得相应的学位不可办理 （“高级专业技术职务任职资格”人员除外） ；
2、所学专业含“管理”或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理 （博士除外） ；
3、自本人工作起至今：社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴；缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件（配偶如有，不能随迁，不影响本人办理）；
4、违反国家计划生育政策人员不可办理（包括配偶方）；
Q:申请材料递交后可以变更信息吗？（如婚姻状况、工作单位、户籍、档案等）
A:不可以，申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息不可发生变动，如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况，务必立即告知 HR。
Q:本人申请办理人才引进，子女户籍是否可以一起迁入？
A:可以，需符合国家计划生育政策。子女随迁，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。
Q:不同材料里出生日期或身份证号信息不一致，怎么办？
A:确认出错方，由出错方出具情况说明并盖章（如毕业证书上的出生日期与身份证不一致，确认身份证为正确信息时，由颁发毕业证书的学校出具相关情况说明）。
Q:近 3 年只交社保没有交税现在补报税可以吗？
A:不可以，个人履历、社保、个税必须一致。
Q:本人近 3 年期间有工作经历是人事代理/外包的，社保和个税由上海外服代交，有什么影响吗？需要提供什么材料吗？
A:由上海外服正常缴纳社保和个税是没有问题的，需上海外服出具写有用工方式及缴纳社保和个税的情况说明，以及最好能提供相关派遣协议等。