嘉兴加西贝拉工厂，有三个厂区，一厂在王店，二厂在浙江省嘉兴市南湖区亚中路588，三厂在靠近嘉兴南站附近。
我在二厂流水线上做过，所以我只谈谈我所知道的二厂。里面分为机加车间，电机车间，内装车间，外装车间等等···，我当时在内装车间做事。男的大多是体力活，女的要稍微好一点。上班是两班倒的。
早上7.00上班，中间会有10分钟休息，大概11.30-12.00吃饭。14.30休息10分钟，17.30下班。除了规定的两个10分钟休息时间段跟半个小时吃饭时间，其他就是不停的不停的不停的干活（重要的事情说三遍），再想出去上洗手间什么的，那么一天最多只能找维修的帮你顶岗一次你才能出去上洗手间或做别的什么的，规定是这样规定的。
晚班17.30上班，中间会有休息10分钟，大概22.00-22.30吃饭。00.30休息10分钟，03.30下班。跟白班一样，两个10分钟休息跟半小时吃饭时间。等到第二天早上凌晨03.30才会下班。
不过可以带手机进车间。玩是不让玩的，规定是被抓到要罚钱。
经常性的要加班，休息很少，星期六上完白班，星期天就要接着上晚班。这叫急转班，没有休息，星期天算加班，加班费很少的，早期的时候7元一个小时，现在听说10元左右一个小时。
星期六晚班，那么，你会在星期天早上03.30下班，回家睡觉，星期一早上接着上白班，这就叫给员工休息了一天。
当然也会碰到任务少订单少的时候，那个时候单休或双休都有过，不过这种单休或双休的比较少。
有订单少的时候，当然也会有任务忙的时候，任务忙的时候就会要求晚班多加一个小时的班，04.30才会下班了。
每年国庆的时候，大概会有十天左右的休息时间不上班，其他的节日放假时间不要想着会跟国家法定节假日一样，法定3天，可能就只有2天或1天。
住在嘉兴市里的或者王店的会有厂车接送，把你送到规定的停车点。
工资么，我是2019年辞职的，做了好几年了。刚进厂的新员工在三年内，交完社保5险之后是拿不到5000以上的工资的，要满了3年以上，才会有那种奖金系数高的个别员工拿到5000左右，这种岗位偏少的。大多数都是5000以下。
我辞职的时候，加西贝拉的招聘模式有两种。
一种是自己去加西贝拉门口应聘的普工，现在是劳务派遣的，归九源人力资源公司跟秦禾人力资源公司管招人。
一种是加西贝拉去学校招聘来的，这种缴纳五险一金，同样的岗位，工资要比劳务派遣的多500元左右。
不过加西贝拉算是工作时间比较短的了，十个小时两班倒。就是工作强度比较累，没有好身体，吃不消的。
据我听了解的同事说，相比而言，加西贝拉周围的工厂都是12个小时两班倒了，像敏实、敏惠是做汽车零部件的，闻泰是电子厂做手机的，斯达半导体也是电子厂。都是不让带手机进车间工作的，敏实、敏惠工作时没有凳子坐的，只能站着工作还经常性要加班，一天上13、14个小时都是常有的事。电子厂就是妹子多，加班也是常有的。
像这些工厂12个小时两班倒的，这种工作时间长的拿到手的钱倒是要比加西贝拉高一点，不过都是加班加出来的，厂里做过的都知道的，加班的时间越长工资就越高。拿命换钱么。
我在二厂流水线上做过，所以我只谈谈我所知道的二厂。里面分为机加车间，电机车间，内装车间，外装车间等等···，我当时在内装车间做事。男的大多是体力活，女的要稍微好一点。上班是两班倒的。
早上7.00上班，中间会有10分钟休息，大概11.30-12.00吃饭。14.30休息10分钟，17.30下班。除了规定的两个10分钟休息时间段跟半个小时吃饭时间，其他就是不停的不停的不停的干活（重要的事情说三遍），再想出去上洗手间什么的，那么一天最多只能找维修的帮你顶岗一次你才能出去上洗手间或做别的什么的，规定是这样规定的。
晚班17.30上班，中间会有休息10分钟，大概22.00-22.30吃饭。00.30休息10分钟，03.30下班。跟白班一样，两个10分钟休息跟半小时吃饭时间。等到第二天早上凌晨03.30才会下班。
不过可以带手机进车间。玩是不让玩的，规定是被抓到要罚钱。
经常性的要加班，休息很少，星期六上完白班，星期天就要接着上晚班。这叫急转班，没有休息，星期天算加班，加班费很少的，早期的时候7元一个小时，现在听说10元左右一个小时。
星期六晚班，那么，你会在星期天早上03.30下班，回家睡觉，星期一早上接着上白班，这就叫给员工休息了一天。
当然也会碰到任务少订单少的时候，那个时候单休或双休都有过，不过这种单休或双休的比较少。
有订单少的时候，当然也会有任务忙的时候，任务忙的时候就会要求晚班多加一个小时的班，04.30才会下班了。
每年国庆的时候，大概会有十天左右的休息时间不上班，其他的节日放假时间不要想着会跟国家法定节假日一样，法定3天，可能就只有2天或1天。
住在嘉兴市里的或者王店的会有厂车接送，把你送到规定的停车点。
工资么，我是2019年辞职的，做了好几年了。刚进厂的新员工在三年内，交完社保5险之后是拿不到5000以上的工资的，要满了3年以上，才会有那种奖金系数高的个别员工拿到5000左右，这种岗位偏少的。大多数都是5000以下。
我辞职的时候，加西贝拉的招聘模式有两种。
一种是自己去加西贝拉门口应聘的普工，现在是劳务派遣的，归九源人力资源公司跟秦禾人力资源公司管招人。
一种是加西贝拉去学校招聘来的，这种缴纳五险一金，同样的岗位，工资要比劳务派遣的多500元左右。
不过加西贝拉算是工作时间比较短的了，十个小时两班倒。就是工作强度比较累，没有好身体，吃不消的。
据我听了解的同事说，相比而言，加西贝拉周围的工厂都是12个小时两班倒了，像敏实、敏惠是做汽车零部件的，闻泰是电子厂做手机的，斯达半导体也是电子厂。都是不让带手机进车间工作的，敏实、敏惠工作时没有凳子坐的，只能站着工作还经常性要加班，一天上13、14个小时都是常有的事。电子厂就是妹子多，加班也是常有的。
像这些工厂12个小时两班倒的，这种工作时间长的拿到手的钱倒是要比加西贝拉高一点，不过都是加班加出来的，厂里做过的都知道的，加班的时间越长工资就越高。拿命换钱么。
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