关于新生对工资有很多疑问，现做一个较系统的解答

这个项目岗位绩效工资标准表是现行中建安装工资执行标准的前一个版本，但是和现行版本差距不大，主要差距是商务经理，安全总监，质量经理执行项目副经理岗位工资，其他没变化。这个就是进入中建安装度过实习期后你们能拿到的工资。

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这个就是你处于什么岗位能拿到多少工资的定义。举例来说，当你刚过实习期后需要对你进行定岗，这时候基本定岗到专业工程师这一岗位，专业技术员，预算员，，安全员，质检员，材料员，会计员这些都是同一个岗位，执行一样的工资标准。专业工程师对应的职级范围是T2-T3，按照最上面那个表，你能拿到的工资就是最低6400.最高8000。

当然不止有工资，还有其他补贴，最大的补贴就是远征补贴和区域远征费。
先说远征补贴，按照公司和项目之间的距离来计取。举例来说，安装一公司总部在济南，但是公司接的活不一定都在济南，如果项目所在地距离济南大于300km，小于900km，那就按照20元/填执行，一个月就是600元；如果项目所在地距离济南大于1500km，按照40元/天执行，一个月就是1200元。
再说区域补贴，采取分地区分岗位执行。举例来说，安装一公司总部在济南，那就属于二类地区，除了项目经理剩下的全部按照每月1000元执行；安装北京公司总部在北京，属于一类地区，按照1600元执行；安装西北公司总部在西安，属于三类地区，按照800元执行。

最后一个补贴是电脑补贴和通话补贴，电脑补贴是200元/月，通话补贴基本上是150元/月，通话补贴根据不同岗位略有差距，但是差距不大，每月差个50元吧。

以上就是组成你每月能拿到的所有报酬。如果你在一公司，实习期结束定岗后，基本上就是岗薪的6400+远征补贴（600，900，1200）+区域补贴1000+电脑补贴200+通话补贴150.最低8350元/月，最高8950元。然后在这个基础上扣除五险一金缴纳和缴税，剩下的就是你实际到手的工资。下图中举例北京公司公司发放明细，岗薪是6420元，多的20元是年功工资，每年涨10块，影响不大。电脑补贴200元，区域补贴由于是北京公司总部在北京，按照一类地区执行，每月1600元；项目距离北京超过1500km，远征补贴为每月1200元；通讯费每月150元；然后扣除五险一金和缴税后，实际到手工资为8467.6元。

最后一个就是实习期工资按照以上执行，因为这个标准是现行版本的前一个版本，目前具体标准多少不太了解，但是差距肯定不大的，或者一模一样。实习期内你能拿到的工资就是见习工资标准加区域和远征补贴，电脑费和通讯费。所以如果你在见习期，你比转正后少拿的钱就差在工资标准上面，差3200元（按照转正工资6400和见习工资3200计算）。所以在见习期内你每月到手工资就在5000元。