O是F级，上个月调休了一个周六，然后加班工资由530减到260，怀疑调休的那天没给一个基本的日工资（就是白白调休了），问人事科，人家说那个基本的日工资是算在什么附加工资里，加班那天的工资是分开的。好，暂且如此。
想起去年一次下班卡没打，被扣掉50多元，那么以此类推，一天不上班会被扣掉100多元，那么一天的日工资也就是100多了，不可能再高的。
根据国家法律规定，周六加班双倍工资，那么周六加班就应该有200多元，前面扣掉的是260，那么就不可能在什么附加工资里再有一个日工资了，如果有，肯定会有300多。一个周六给你发300多，公司是傻的啊！
再问人事那边，回答像外交官一样，听不出什么东西。
所以，扣掉的260就是一个周六的净工资，白白地调了一天。不知
各位有何看法？