这几天没露面，但如果把时间累计起来，在吧里待的时间比以往任何一个时间段都要长，为什么待那么长时间，原因很简单：看热闹，看滑天下之大稽的一场闹剧，这场闹剧好像还有愈演愈烈的趋势，太好了，我将继续看下去，我看看到最后结局会如何。不，不用看了，我现在就可以告诉你这场闹剧的大结局：没有赢家，全都是败者，而且败得千疮百孔，遍体鳞伤，丢盔卸甲，不堪入目。
我的眼在流泪，心在淌血，浑身发凉，失望之极。
亲们，怎么了，短短几天，变了，都变了，令人难以置信，这还是以前我认识的那些可亲可爱的羽绒吗，这还是以前我流连忘返，享受温情的羽吧吗？
有人存在就会有误解和委屈，就会有伤痛和失衡，这是不可避免的，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。忍一时，退一步，就会少了许多烦恼而多了许多舒畅，就会少了许多冲动而多了许多理智， 就会少了许多指责而多了许多理解。就会少了许多风波而多了许多和乐。
在这个世界上，谁容易？谁都不容易。
就说大吧主吧。管理近两千人不容易，何况这两千人还是虚幻的，看不着，摸不到，更谈不上奖惩了，这种管理更多的是靠羽绒的自觉 良心和素质。如果遇到不可理喻的人，大吧主即使是三头六臂，有翻江倒海的本事，也束手无策。再说了，普通羽绒和小吧以及其他管理者有不如意之处还可以以各种方式表达出来，甚至辞职不干，请问大吧主有委屈对谁说，大吧主有辞职不干的选择吗？没有，纵使筋疲力尽，满腹委屈，也得强颜欢笑，安慰鼓励下属。
小吧和其他管理者不容易。麻雀虽小，五脏俱全。管理几个人和管理成千上万人是一样的，都需要管理者绞尽脑汁，挖空心思的制定规章制度，计划钱财油粮，描绘发展趋向。他们在上司和下属的夹缝中做事，不小心被上司批，被下属顶，也是费力不讨好的差事。
作为普通百姓的羽绒也不容易，看着自己衷心爱戴和呵护的贴吧变成现在这副模样而自己却帮不上忙，看着自己熟识的人互相指责埋怨而不做自我反省，羽绒能不着急，能不遗憾吗？
至于有些好的建议没有施行，我想得给管理层一定的时间去部署，也要给人家择优录取的机会，还得有羽绒的支持和配合。人有脸，树有皮，谁有粉不往脸上擦，只要是有利于羽吧的发展，我们的管理层是会考虑和采纳的。
亲们，可爱的亲们，放平心态，咽下委屈。你们的热情大家都看在眼里，你们的付出大家都记在心里，回到从前，心手相连，羽吧不能没有你们，羽吧也不能不发展前进。
如题，急不择言，胡言乱语，没有针对哪个人或哪些人的意思，只是一时心急，胡乱凑之。也不知会不会有反面影响，如觉不妥，麻烦吧主删掉。
我的眼在流泪，心在淌血，浑身发凉，失望之极。
亲们，怎么了，短短几天，变了，都变了，令人难以置信，这还是以前我认识的那些可亲可爱的羽绒吗，这还是以前我流连忘返，享受温情的羽吧吗？
有人存在就会有误解和委屈，就会有伤痛和失衡，这是不可避免的，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。忍一时，退一步，就会少了许多烦恼而多了许多舒畅，就会少了许多冲动而多了许多理智， 就会少了许多指责而多了许多理解。就会少了许多风波而多了许多和乐。
在这个世界上，谁容易？谁都不容易。
就说大吧主吧。管理近两千人不容易，何况这两千人还是虚幻的，看不着，摸不到，更谈不上奖惩了，这种管理更多的是靠羽绒的自觉 良心和素质。如果遇到不可理喻的人，大吧主即使是三头六臂，有翻江倒海的本事，也束手无策。再说了，普通羽绒和小吧以及其他管理者有不如意之处还可以以各种方式表达出来，甚至辞职不干，请问大吧主有委屈对谁说，大吧主有辞职不干的选择吗？没有，纵使筋疲力尽，满腹委屈，也得强颜欢笑，安慰鼓励下属。
小吧和其他管理者不容易。麻雀虽小，五脏俱全。管理几个人和管理成千上万人是一样的，都需要管理者绞尽脑汁，挖空心思的制定规章制度，计划钱财油粮，描绘发展趋向。他们在上司和下属的夹缝中做事，不小心被上司批，被下属顶，也是费力不讨好的差事。
作为普通百姓的羽绒也不容易，看着自己衷心爱戴和呵护的贴吧变成现在这副模样而自己却帮不上忙，看着自己熟识的人互相指责埋怨而不做自我反省，羽绒能不着急，能不遗憾吗？
至于有些好的建议没有施行，我想得给管理层一定的时间去部署，也要给人家择优录取的机会，还得有羽绒的支持和配合。人有脸，树有皮，谁有粉不往脸上擦，只要是有利于羽吧的发展，我们的管理层是会考虑和采纳的。
亲们，可爱的亲们，放平心态，咽下委屈。你们的热情大家都看在眼里，你们的付出大家都记在心里，回到从前，心手相连，羽吧不能没有你们，羽吧也不能不发展前进。
如题，急不择言，胡言乱语，没有针对哪个人或哪些人的意思，只是一时心急，胡乱凑之。也不知会不会有反面影响，如觉不妥，麻烦吧主删掉。
