教你如何区分中国平安招聘是代理人还是正式员工？

首先声明，代理人和平安签订的是代理合同，不属于公司员工，所以公司没义务帮你缴纳五险一金等各种福利，相当于经销方对于生产方的关系。真正的平安员工，都是签订劳动合同且有五险一金的。
下面我来说说如何在中国平安各种各样的招聘信息中区分招聘的到底是代理人还是正式员工。

1.招聘代理人时
此时的招聘信息上一般对学历要求很低，大部分要求是大专及以上，甚至高中也可以。遇到这类情况的，不用考虑，肯定是代理人，让你去卖保险的。（见下图1）
此外还有一种情况，就是招聘要求对招聘者能力没什么限制，反而是一味的画饼，告诉你你来干会能获得多少多少，此时也不用考虑，代理人无疑。（见下图2）
第三种情况，当你只是注册了简历但是并没有在平安官网投递过岗位时，主动给你打电话邀请你面试的情况，除非你是其它公司管理层级别，否则大概率都是其它的代理人想发展招人头，你去也是代理人。

2.招聘正式员工
平安在招聘正式员工时的招聘要求会很高，拿平安产险为例，省分公司最低要求为统招211本科，总部要求为双985硕士，这只是准入门槛，后续还需要长达几轮的面试以及笔试或者测评。注意的是，正式员工入职不需要交哪怕一分钱！！！
然后我们来看看招聘正式员工时招聘信息怎么写的。
首先是学历以及专业要求，这是硬指标。（见下图1）
其次是对岗位职位充分具体的描述，不存在画饼的内容，实事求是。（校招要求下图2，社招下图3）

最后说一点，我很疑惑的是，那些觉得平安坑的或者说平安怎么怎么的，我觉得你先看看你是怎么样一个条件，很多代理人觉得平安不行，那是你能力不行，你吃不了销售这碗饭。然后你又不了解真正平安员工的体验，那你为什么不提升自己的学历，去面试平安的正式岗位呢试试？？？
平安可以理解是一个科技公司，它对标的不是人保或者其他保险公司之类的，它是拥有金融全牌照的世界五百强，对标的是腾讯和阿里。所以那些觉得平安坑的，甚至都不是平安正式员工的，洗洗睡吧。