我是某中支的老员工，1998年入行，工龄有21年了。因为感觉人行工作没法学习也没法提高一心想离职，要等到30年工龄还需苦熬9年，那时已经51岁。什么也做不了了。
我一直在考虑能否将社保转出，开立地方的临时社保账户，
或者不把社保转出，也不再续交，因为听说满15年就不用在强制缴费，钱少也不是问题，能不能处理我比较关心。
请人事部门的领导或者知情者告知我应该如何离职比较合理。毕竟工龄21年老大不小，又不愿意将就一生。
请大家也能给个建议谢谢。