1.企业文化是加班文化，即便没有事也要加班，所以很多老员工研究出来一套策略，上班时间睡觉玩手机，下班开始工作，干到半夜（这种人会被领导表扬），即便平时没事，会议也一定要放在节假日来开。
2.徐工企业氛围内斗严重，比起来机关单位有过之无不及，官僚习气更甚，流行党政出身的人员管理一切，所以学生干部在这里很吃得开。
3.同事里一部分朴实，一部分狡猾，朴实的外地人多半不会干超过5年，对于狡猾的定义就有很多了，最简单的就是各种一起吃饭逃单，借钱不还等等。
4.关于徐工在徐州的地位，很可惜因为前几年徐工想尽各种手段逼走了很多老员工，所以在徐州虽然是大企业，但是口碑非常不幸，所以择偶也不是很容易，因为都知道徐工工资低，加班严重，很容易中年危机。
5.关于前途，有不少人干了小10年，一夜回到解放前，35岁还没当上领导的日子会比较苦，很可能是20多岁的小年轻指着你训，在这里没有尊老爱幼，长幼有序，更不存在什么师傅一说。
6.关于加班费，年终奖，年会不赘述了，以前说过。
以上无地域黑，无脏话，希望徐工的人力管理员不要乱删帖，给新人一个客观的了解，再决定是否来这里上班，第一份工作是非常重要的，既然徐工这么行大道，有些不同的声音总不至于容不下的。
2.徐工企业氛围内斗严重，比起来机关单位有过之无不及，官僚习气更甚，流行党政出身的人员管理一切，所以学生干部在这里很吃得开。
3.同事里一部分朴实，一部分狡猾，朴实的外地人多半不会干超过5年，对于狡猾的定义就有很多了，最简单的就是各种一起吃饭逃单，借钱不还等等。
4.关于徐工在徐州的地位，很可惜因为前几年徐工想尽各种手段逼走了很多老员工，所以在徐州虽然是大企业，但是口碑非常不幸，所以择偶也不是很容易，因为都知道徐工工资低，加班严重，很容易中年危机。
5.关于前途，有不少人干了小10年，一夜回到解放前，35岁还没当上领导的日子会比较苦，很可能是20多岁的小年轻指着你训，在这里没有尊老爱幼，长幼有序，更不存在什么师傅一说。
6.关于加班费，年终奖，年会不赘述了，以前说过。
以上无地域黑，无脏话，希望徐工的人力管理员不要乱删帖，给新人一个客观的了解，再决定是否来这里上班，第一份工作是非常重要的，既然徐工这么行大道，有些不同的声音总不至于容不下的。
