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入职富士康的三种方式，看完之后不要再迷糊啦。
入职三种方式，第一种是自己直接去富士康招募中心应聘，第二种就是通过中介进入。第三种也就是现在很受欢迎的内部推荐。下面楼主将从入职部门和奖金这两部分，来，对比一下这三种方式，让大家更好的了解。
首先大家要了解的就是富士康有很多个事业群，越苦越累的事业群越难招人。像那些，站着上班，冲压车间，噪音车间等等，而且，富士康是离职，很方便，不压工资的那种。但是这些事业群总是运作下去的，通过中介进去，一般就是做这种，又苦又累的活，因为哪里缺人往哪分。
还有一个就是，招募中心，是所有事业群共用的。如果你自己去招募中心应聘，首先你有一半多的几率会被刷，再者，如果你应聘成功，分了事业群一般不会好。因为越苦越累的事业群越缺人
如果通过富士康内部员工推荐你进去，那就是，推荐我们自己所在的部门。楼主所在的部门基本上算是富士康事业群里面最好的了。，IDPBG，主要做苹果手机和电脑，而且每年都有新产品，加班这一块是不用愁的。空调车间坐着上班，而且工服很轻便，不是那种笨重的无尘服。楼主自己也是在这个事业群干了很多年。如果推荐你进去好部门绝对优先分配。
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