入职富士康有三种方式，自己直接去应聘，走中介，或者内部推荐，

入职富士康有三种方式，自己直接去应聘，走中介，或者内部推荐，
所以朋友们想要入职富士康应该怎么做，让我来帮你分析分析这三种入职方式，
◆自己应聘就是去招募中心应聘，众多周知，招募中心是所有事业群共用的，你去应聘先不说有一半多几率被刷（不要问我为什么有一半多几率被刷，招募中心附近有很多）哪里缺人往哪分，分到苦累部门，受不了就只能跑路了，出来之后又要等一个月才能进，60照相体检费也是第一个月随工资返你，受不了跑路了还浪费体检费
◆现在很多人问小时工，临时工，派遣工，其实都差不多一个意思，通过中介进的，中介不是慈善家， 哪来的这么高，不克扣你工资就不错了，你和中介签合同，富士康发工资给中介，中介再发你，不要傻到以为中介拿到多少工资就会全部发你，你并没有正规合同保障。。。。说多少钱一个小时其实并没有这么高，如果你折合下来算，富士康平时加班1.5倍，周末两倍，节假日三倍，加班费高达45.68每小时，折合下来正式工绝对拿的多
◆内部推荐~~内部员工介绍你入职富士康，现在福利时期公司会发你2860，这是公司良性循环的一种招工方式，内部员工推荐你过来，安全快速，部门指定性强，不怕被随机分发到垃圾部门，