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学员副科级竞聘的黑幕!

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  • 111.120.109.*
快试试吧,
可以对自己使用挽尊卡咯~
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最进学院弄了次竞聘各系团总支书记的考试考核,考核完的结果令人大吃一惊!文件上明明说了只是竞聘团总支书记,居然有人竞聘上了“副科级科员”,真黑暗啊。既然都是内定了,何必拉那么多老师去当落选者呢? 
   对考上团总支书记的,心服口服,没有任何意见,但是那些“副科级科员”竞聘并没有进行公平、公正的报名,对于我们年轻教师来说,非常不公平,在此提出以下不满: 
   1、学院下发的关于竞聘各系团总支书记的文件上并没有提到同时也竞聘副科级科员,居然有人聘上了,难道不黑暗? 
   2、竞聘副科级科员有文件规定必须是党员或者必须是从事辅导员工作的? 
   3、偏偏选在假期公示入选名单,分明是不给人体意见,既然如此,何必考试?反正都内定好了不如直接任命算了! 
   4、某些人员其实不符合报名条件,凭关系就能报名?? 
   现在我们很多年轻教师都对这个学院失望了,对自己的前景失望了,请书记、院长为我们主持公道吧!谢谢了 



  • 219.141.72.*
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你们讲的内定的人员 就是龙明堂 他就是个垃圾
 
 陈怡的狗
 
   我为唐敏和罗珞 老师赶到不公平
 
 
  还自称是为人师表
     只的侮辱老师这个职业
    
   读这个学校真的后悔啦
  
    那些老师就是他妈的垃圾


2025-08-14 11:57:35
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  • 59.51.239.*
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是学生吧?没有那么简单,你知道的只是一点点。


  • 111.120.121.*
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咦,居然有人比我还快就发贴了
    确实很不公平,印证了一句话:领导说你行你就行,就算你不行你也行;领导说你不行你就不行,就算你行,你还是不行!行不行就领到一句话,个人认为举行的所谓竞聘考试根本是多此一举!


  • 一路向北′xu
  • 此去经年
    2
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作为学生的我们:无话可说!


  • 114.138.45.*
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提副科级程序:
1、单位有相应职位空缺;
2、单位制定选拔方案,报组织部批准;
3、组织部审核方案与编制;
4、组织部批文;
5、单位公布方案,召开动员会;
6、报名;
7、单位审定报名者条件;
8、公布报名情况、报名人;
9、召开竞选会,进行民主评议;
10、参考评议结果,单位确定考察人选;
11、公布考察名单;
12、组织考察;
13、参考考察结果,单位确定提拔人选;
14、报组织部审核;
15、组织部与单位一起公示任职人员;
16、单位起草报告,报组织部批准后,再发任职文件。


  • 58.42.234.*
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我们学院是:1、背景;2、关系;3、送礼;4、报名;5、考试;6、发任职文件!


  • 58.42.234.*
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有哪些人,评上了,让他们出来说说话。又多了一批精英啊,现在公示我们看看嘛,人正不怕影子斜。
领导出来说话!


2025-08-14 11:51:35
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  • 222.86.42.*
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噢,可怜我们学生哦!
    这事儿还有什么可争论的呢,都已经成定局了嘛,受到伤害的老师们还是调节一下心态吧,这社会就这样儿了。别拿别人干的坏事来折磨自己,就当这事儿没发生过吧,自己开心点!
    要是让新生看到我们学校这么黑,谁还敢来呀?


  • 59.51.250.*
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不知道大家关注骨干教师的评定没有?学院评骨干教师的本意是很好的,鼓励教师的教学和科研积极性,提高教学质量。其中的申报基本条件就有一条:任副教授以上或连续讲师三年以上。但评审结果让人大跌眼镜的事情:某些个别所谓的优秀同志明明是07年度12月份才评上的讲师,人聘资格只不过一年零两个月!连申报条件都差一大截的人,居然在评审结果名单上赫赫有名------------------------。那这对其他和这些人一样的年轻教师又何来公平,这对其他的教师积极性是多大的打击!


  • 111.120.109.*
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公平吗?公正吗?有领导敢站出来说话吗?


  • 111.120.102.*
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希望这些帖子领导或者是办事的人都能看到,起到一些作用.否则的话,那位不符合条件的骨干教师还真得了的话,那所谓的公示就失去了它实际的意义.不符合条件自己也报???直接领导又是怎么审的???如果这样的话,全校的年轻老师赶快写文章发(院刊都算),这次赶不上了,两年后一定有你.......


  • 58.42.234.*
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制定了团总支书记报考条件及相关规定不按规定执行,又何必打着"公开、公平、公正"的幌子蒙骗广大教职工呢?不如直接想提谁就提谁好了!


  • 58.42.234.*
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大家知道这是哪个领导弄出来的吗?说来听听啊


2025-08-14 11:45:35
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  • 58.16.27.*
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晕,社会就是这么黑暗的,那个地方都一样,既然没有领导缘也只能这样啊?不黑暗就不叫社会了


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