怎么样里面

金十字2003年成立，注册资金5000万。目前在营的有金融、餐饮和智能机器人三个事业部。除了餐饮事务部以外，金融和智能机器人事业部对人员素质要求较高。全员实行底薪+绩效工资制。对无能的员工淘汰速度很快，对高能的员工也舍得奖赏。是高素质、高能力员工的天堂，也是混日子员工的地狱。公司运营领域相对专业，所以业外对其知之不多。迄今有金十字企业、金十字产业两个公众号对其文化，体制，机制和事业有所阐述。

楼上发泄怒气的是金十字2019年12月开除的应聘市场部技师的孙恒。孙恒98年2月5号出生，临沂人，2019年于山东电子职业技术学院（民办）毕业。同年12月应聘金十字智药事业部市场部维修技师。后因在试用期间代表公司处理兖矿总院招标事宜时，应对失据，毫无章法，导致公司跟踪了11个月的客户丢失，给公司造成重大损失。遂被公司停止试用，并按照既定政策扣罚其试用期间17天的工资。
孙恒，年轻人做事要多反思自己的不足，张嘴要知道轻重，不要只顾发泄一己私愤就像你做事那样，进退失据，毫无章法。如果继续泄愤胡说，一旦造成严重后果，你会后悔的。法制社会，网上也不是法外之地。我们现在郑重通知你我们的意见，我们也视失态发展，保留对你的一切法务权利。
金十字运营服务中心法务组
2020年3月5号

除了老板素质低+不发工资外，其他整体还不错。对了，因为人不多，你去了就是储备部门经理