如果你能够做到公平对待团队成员，那么你的团队健康程度一定会升高很多。
1、任务透明化，让管理者无法论私情。
2、流程可视化，让管理者可以很好地看到每个人的效率，从而考量奖惩。
3、责任到人化，让发生需要定责的事情时，有据可循，从根源上消除了扯皮耍赖的现象。
能够做到以上几点的软件，叫做敬业签。