送达是指消息已经发送给对方，显示已读，才表示对方已经查看了您的消息哦

我的也是，发消息过去三四天还显示送达，点开头像看看显示刚刚活跃，而且还不止一家HR这样，噁心

我也有过，可能是招聘的人收到了很多打招呼信息还没来得及一条一条看吧

会不会送达，但是需要收费才能阅读或者回复？但招聘着不想花钱，就一直显示送达呢，猜测而已。

可能意思就是刚刚还活跃，你一上下对方就下线了

HR的活跃状态是不准确吗？看到“刚刚活跃”，但是发过去的消息，还是“送达”，没有变成已读。

孩子们，不回复、不看消息即代表不合适，HR每天收到上千份简历，你认为他有时间回复你消息吗？

问题是，对方hr主动联系我，还说我很适合这个职位，然后让我发简历给他，三个小时候了没有一点回复！这种情况如何解释？

不回复你，你就找这个公司的其他HR，看能联系到不。有的时候是好使的。

多找同类型的公司发消息，总有人回的。但是有的hr会一直不看消息的。不能总盯着一个人。浪费时间。

我觉得这个是礼貌问题，不管是招聘者还是应聘者都是一样的，这是做人的最基本的问题，之前作为一个应聘者，看了多家公司，感觉合适的发了信息，结果石沉大海，杳无音讯，有的是HR主动来找我的，当我回复了之后就没有下文了，前脚刚打招呼找工作后脚就把岗位下架了，我也觉得很讨厌，但是当我进入新公司调职做招聘专员之后，发现HR也在遇到同样的问题，明明刚刚活跃，就是不读信息，好不容易信息已读就是不回复，随便给个理由也行啊，哪怕回一句不考虑也可以啊，有的人说HR一遍遍的发消息很烦，关掉了过了几天又发，但是在HR的角度来看这就跟做销售一样，销售的电话不也是一边又一遍的打吗，HR也一样，如果没有被拒绝就会不停的发消息，但是如果你拒绝了，我们可以直接给你标记，以后就不会再看到你了。
所以说要换位思考，不管是招聘者也好，应聘者也好，看到消息就回是一个最基本的素养，哪怕是回一句不合适也是好的，省得耽误彼此的时间，应聘者找工作很着急，招聘者有指标也很着急。

没礼貌的意思