我2017应聘县里招聘的公益性岗位村级扶贫信息员，要求学历高中以上，精通电脑办公，合同制，办公地点是在乡镇里，不包吃住，每月2000扣完五险大概剩余1600，没绩效没奖金，没补贴，只有去县里开会才有70补贴，很少需要入村下队，有时很忙需要义务加班，特别是检查特别多，平时主要是负责整理档案发通知收表汇总，看着内容简单，实则需要操心很大，发通知，帮扶干部不愿意自己解读文件研究一下，都是打电话问信息员，填上的表也是乱填，有的就填个名字上来，几乎大部分表格都是我修改自行填写，掌管96名帮扶干部326户贫困户。
昨天省里的扶贫办来调研开座谈会，有人提到村信息员的待遇问题留不住人才，建议是否设立编制或者公考加分或者增加福利工资，省里的领导回复说:各县自行因地制宜给于工资待遇，工资少留不住，要懂得方法留，要学会用感情留住人才。
楼主听到这默默的笑了，当初2016刚本科毕业盲目的入了电子厂，没走自己的专业路，弄成现在没什么好的讨饭技能，回家参与公考，进过面试，但竞争不一般的大，感觉没什么大把握，当村信息员也是个临时的，我不知道我是否该继续坚持村信息员的公考路来个网友谈谈你们的扶贫吧