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职场瞬变 || @你,请做好五年内随时失业的准备

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企业人力成本越来越高
外包趋势不可逆

你现在在从事什么工作呢?
你有没有想过一个有点残忍的事实?
——你生活中的一切可能都将改变,你可能面临的是沉重的失业二字。
因为在不远的将来,可能连职位一词都会消失。
未来的社会形态终将会是:企业只保留核心团队,将绝大多数工作以合作的形式分配出去。
相应的,绝大多数的个人,将以自由职业者或小型工作室的身份,跟客户取得联系,并独立为客户提供服务。
这是有据可寻的。
自1989年,柯达将大部分信息技术业务外包以来,越来越多的企业开始采用这种方式,对工作进行更加精细的管理,从而提高效率。
根据美国市调机构Statista的权威报告,2013年,全球IT外包市场总额为2880亿美元,相当于1.8万亿人民币。预期每年以5.84%的幅度成长,在2019年将达到4000亿美元。基本等于一个阿里集团的市值。
道理也很好明白。
当你把工作外包给一名全面质量控制专家,他就是在一年 48 个星期为你和其他客户而忙,他把这些工作视为挑战。而如果公司雇佣了一名全面质量控制人员,那么他一年只忙六个星期,其余时间则在写备忘录和找事做。
毕竟,大多数企业,尤其是中小型企业,由于市场、行业、资源等因素,不可能始终保证工作饱和。在项目与项目的间隙,一定有大量资源是被闲置的。
这会导致的恶果是:企业雇佣一半的人手,给他们1.5倍的工资,让他们做2倍的工作。
这当然非常不健康。
相比之下,外包、众包和合作,是对资源的优化配置。一方面,企业得以降低成本,提高运作效率;另一方面,也避免了对员工的剥削。


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分工越来越精细
专业的事交给专业的人

很多人对外包的质疑,在于专业能力。他们认为,能够被外包出去的工作,多数是机械的、低层次的、无需脑力的。
这是一种片面的认知。
近几年来,高质量的创意和专业人才,正在受到国内企业的青睐。
许多投资机构,开始引入「外脑」。它们会选择几个意向行业,外聘该行业的专家,组成智囊团,为投资决策提供信息。甚至让专家参加投票表决,参与企业决策。
许多新兴的创业团队,也开始把运营、市场拓展、推广和流程优化等工作,移交给专业的独立顾问,只保留核心的研发团队。
大量国际4A广告公司的创意人才,为企业操刀文案、设计、营销方案,已经非常常见。许多创意总监,同时也是多家企业特聘的营销咨询顾问。
甚至,在互联网创业领域,从 BP 撰写,路演 PPT 制作,网站设计,市场营销策划,到落地执行,早就有了完整的一整个顾问链条。


2025-08-20 15:38:24
广告
不感兴趣
开通SVIP免广告
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个人品牌有力量

这个时代,个人不需要再依附于某个集体。你做过的项目、作品、经验,完全可以打包带走,成为你自己的品牌资产。
这个时代,互联网可以快速连接到世界上任意一个人,
基于兴趣、技能和专业领域的社区,为个人品牌的建立和传播,提供了无限的可能性。
你在任何一个领域有专长,就可以借由各种平台和社区,去向普罗大众提供价值,换取知名度和影响力。
那么,如何迎接这个时代呢?
努力具备这几种技能吧!
1. 品牌塑造能力
品牌的本质是什么?是提供差异化的价值。
「我能为别人提供什么价值?」
这个问题,多思考一下吧。
2.认知思维能力
在个人品牌时代,作为一名知识专家,你必须比你的客户更专业。
所以,你不能被动地等着他来告诉你「做什么」,你要主动去告诉他。
这就是第二项能力:发现问题,定义问题,分析问题的能力 —— 亦即认知思维能力。
3.自我管理能力
当你开始经营个人品牌时,你会发现,传统的工作模式,已经失效了。
你必须一个人管理整个项目,从立项,到规划,到执行、收尾。
所以,一言以蔽之,你必须学会一件事:把你自己,当成一个公司来经营。
4.深度学习能力
在这个时代,在一个领域成为专家,并不难。难的是,持续地保持在这个领域的深度。
能否时刻更新你的资讯,完善和补充你的知识体系,成为信息的中枢节点,持续用知识创造价值 —— 这些,决定了你的社会地位。
这就是终身学习的原因。
当潮水退去,所有没能回到大海的鱼,都会死。
希望认真看过这篇文章的每个你,都努力学习,保持奋斗心和警惕心,做一条能够安然待在“时代海洋”中的鱼。


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