家家有本难念的经，人人都有不顺的事。对于我们每个人来说，几乎每天都会遇到各种各样的问题。既有生活中的问题亟待解决，也有工作上的问题急需处理。
聪明人都知道，对待问题的唯一途径，就是面对它并解决它，而不是忽视它甚至逃避它。
身在职场的我们，自然更关心工作一些，那我们就来谈一谈工作中的那些事儿。
踩过一个又一个坑，摔过一次又一次跤，我慢慢悟出了一个道理——工作中遇到的问题，其实都是成长机会。
具体来说，就是你在解决问题的过程中，自身实力会随之增长。那这当然就是求之不得的好机会了。
比如说，你觉得公司管理经营有问题，其实就是一个提升自我的机会。
年轻人思维活跃，长江后浪推前浪，对于公司的管理经营有想法是很正常的。但怎么处理这种情绪，却有巨大的差异。
思想简单的人，会选择直言进谏，可惜这样做往往没什么好结果。
有个著名的故事是这样说的，华为招了一批高材生。有个人上班不久就给掌门人任正非上了一封“万言书”，直指公司内部的种种弊端，满以为可以得到高层的赏识。
谁知任总看完后却批示，这个人可能是有病，建议HR详细了解。如果有病赶紧治，如果没病赶紧走。
为什么会出现这样的结果呢？
原因很复杂，最浅显的解释就是，新人都看得出来的问题，领导早就看到了，用不着你去指手画脚。