年会是我们思想与能力进步的自迭代
3月8日，Topline2018年Kick-off 年会顺利召开。200余名同学从北京、上海、深圳出发，齐聚澳门。每年的年会，都是我们的自我剖析与反思学习的机会。2018年，在“行者无畏”的主题下，我们总结过去一年的进步、成绩，分享当下现状的观点、看法，制定未来的发展、目标。
社会在变化，行业在发展，技术在进步，我们如何才能变得更强？我们如何才能活得更好？我们如何才能实现自我进化和发展？这些是我们一直在思考的问题，也帮助我们、激励我们不断发现自己，认识自己。
Topline主题发言
上午，Topline CEO胡越飞与我们分享了公司在2017年取得的内外部成就，讲述公司未来的目标规划，同时着重阐明Topline的立足之本和成就之魂。
我们是一家怎样的公司？
我们一直，并且从未改变公司自创立之初便确立的“专业、进取、分享”的公司文化。我们想做一家简单的公司，一家做事的公司，一家有人情味的公司，一家懂得分享的公司。在同事面临困难时，我们及时伸出援手，在同事取得进步后，我们真心送上祝福，我们要成为一家充满善意、富有人情味关怀的公司。
在2013年9月，我们进一步提出要做一家“有钱挣，有奔头，有趣味，有范儿”的公司，我们要努力成为基层员工工作的乐土，中层员工职业的热土，高层员工事业的沃土。我们希望能营造出欢乐、愉快的工作氛围，让员工能有尊严、有范儿地挣钱，从一开始便选择精彩的活法！
我们需要怎样的人？
我们之所以与众不同，核心就在于人。决定我们能走多远的，只有团队。我们需要具备以下三个特质的人：
真人 - 自律的进取人格：具有优良的品质，成熟的心智，专业的职业素养
真心 - 利他人的天使精神：真诚的待人接物处事之道
真本事 - 手艺人的功力与底色：所具备的能力、专业价值
再进一步浓缩、精炼，我们可以认为，真人是指具备自律的进取人格，即使不被看重、不被要求，也能坚持高度自律、进取的生活；真心是指利他人的真诚心态，凡是利他者最终都会利己；真本事是指手艺人的工艺和底气，我们在客户面前到底能提供哪种服务，能够创造哪些价值。
Topline全体都是秉承真人、真心、真本事的一类人，我们要让奉献者如鱼得水，让钻空子的人无立锥之地。
最后，胡越飞总结道，世界已经发生变化，我们不能傻坐在三里屯管中窥豹，而是要立足世界开拓眼界。未来，我们要成为一家精益化的、有创意的、技术化的、实效化的、国际化的公司。我们要仰望星空，脚踏实地，成为真正意义上的无可替代者。
在上午最后的总结环节中，董事长宋军以“Topline的时局、棋局和终局”为题，对Topline目前所处的历史进程、下一步前行的方向和我们至始至终追求的目标成绩进行了深入而简明的阐述。
时局 - 成为真诚淳实、认真勤勉的奋斗人！
实现能力与人力的飞跃
坚持文化与价值观的传承
拥有结构性、体系性的竞争力
拥有是非对错的觉醒力
棋局 - 成为志存高远、四海一家的追梦人！
拥有事业野心、中国雄心
重新定义营销传播
具有领域逻辑而非大公司逻辑
理解新生产关系释放新生产力
格局 - 成为丰盈自我、成就大我的幸福人！
授人以知识
启人以智慧
引人以道义
予人以事业
宋军表示，简而言之，在事业追求上，我们要保持野心，不断进取；在职业生涯中，我们要保持警醒，杜绝懈怠；在自我成就中，我们要坚持奋斗，成就大我。借用时下热门的电影《三张广告牌》的一句热评，“每个人都笨拙地保持尊严，并寻找爱意”，不管未来Topline将发展成为多大的公司，拥有多少的员工，我们希望Topline能让我们的员工有尊严地生活和工作，同时坚持心中的良善。
在上午的会议期间，公司还分别颁发了“年度新人奖”、“年度成长奖”、“年度之星”等奖项，表彰在过去一年中表现优异、能力突出、富有职业素养、打造出优异口碑声誉的优秀员工。
WorkShop分享
下午，便到了每年年会最重要的一个内容环节—团队分享。每个团队把自己组最值得分享的干货，拿出来在年会上展示，既总结提炼了过去所做的重要项目和探索思考，又能给其他同事提供有意义的参考借鉴。
今年都分享了哪些干货，预告长图说明一切！
结束了白天的分享， 我们迎来流光溢彩的晚会盛宴，热闹纷呈，格外迷人，共同度过了一个美好夜晚。
3月8日，Topline2018年Kick-off 年会顺利召开。200余名同学从北京、上海、深圳出发，齐聚澳门。每年的年会，都是我们的自我剖析与反思学习的机会。2018年，在“行者无畏”的主题下，我们总结过去一年的进步、成绩，分享当下现状的观点、看法，制定未来的发展、目标。
社会在变化，行业在发展，技术在进步，我们如何才能变得更强？我们如何才能活得更好？我们如何才能实现自我进化和发展？这些是我们一直在思考的问题，也帮助我们、激励我们不断发现自己，认识自己。
Topline主题发言
上午，Topline CEO胡越飞与我们分享了公司在2017年取得的内外部成就，讲述公司未来的目标规划，同时着重阐明Topline的立足之本和成就之魂。
我们是一家怎样的公司？
我们一直，并且从未改变公司自创立之初便确立的“专业、进取、分享”的公司文化。我们想做一家简单的公司，一家做事的公司，一家有人情味的公司，一家懂得分享的公司。在同事面临困难时，我们及时伸出援手，在同事取得进步后，我们真心送上祝福，我们要成为一家充满善意、富有人情味关怀的公司。
在2013年9月，我们进一步提出要做一家“有钱挣，有奔头，有趣味，有范儿”的公司，我们要努力成为基层员工工作的乐土，中层员工职业的热土，高层员工事业的沃土。我们希望能营造出欢乐、愉快的工作氛围，让员工能有尊严、有范儿地挣钱，从一开始便选择精彩的活法！
我们需要怎样的人？
我们之所以与众不同，核心就在于人。决定我们能走多远的，只有团队。我们需要具备以下三个特质的人：
真人 - 自律的进取人格：具有优良的品质，成熟的心智，专业的职业素养
真心 - 利他人的天使精神：真诚的待人接物处事之道
真本事 - 手艺人的功力与底色：所具备的能力、专业价值
再进一步浓缩、精炼，我们可以认为，真人是指具备自律的进取人格，即使不被看重、不被要求，也能坚持高度自律、进取的生活；真心是指利他人的真诚心态，凡是利他者最终都会利己；真本事是指手艺人的工艺和底气，我们在客户面前到底能提供哪种服务，能够创造哪些价值。
Topline全体都是秉承真人、真心、真本事的一类人，我们要让奉献者如鱼得水，让钻空子的人无立锥之地。
最后，胡越飞总结道，世界已经发生变化，我们不能傻坐在三里屯管中窥豹，而是要立足世界开拓眼界。未来，我们要成为一家精益化的、有创意的、技术化的、实效化的、国际化的公司。我们要仰望星空，脚踏实地，成为真正意义上的无可替代者。
在上午最后的总结环节中，董事长宋军以“Topline的时局、棋局和终局”为题，对Topline目前所处的历史进程、下一步前行的方向和我们至始至终追求的目标成绩进行了深入而简明的阐述。
时局 - 成为真诚淳实、认真勤勉的奋斗人！
实现能力与人力的飞跃
坚持文化与价值观的传承
拥有结构性、体系性的竞争力
拥有是非对错的觉醒力
棋局 - 成为志存高远、四海一家的追梦人！
拥有事业野心、中国雄心
重新定义营销传播
具有领域逻辑而非大公司逻辑
理解新生产关系释放新生产力
格局 - 成为丰盈自我、成就大我的幸福人！
授人以知识
启人以智慧
引人以道义
予人以事业
宋军表示，简而言之，在事业追求上，我们要保持野心，不断进取；在职业生涯中，我们要保持警醒，杜绝懈怠；在自我成就中，我们要坚持奋斗，成就大我。借用时下热门的电影《三张广告牌》的一句热评，“每个人都笨拙地保持尊严，并寻找爱意”，不管未来Topline将发展成为多大的公司，拥有多少的员工，我们希望Topline能让我们的员工有尊严地生活和工作，同时坚持心中的良善。
在上午的会议期间，公司还分别颁发了“年度新人奖”、“年度成长奖”、“年度之星”等奖项，表彰在过去一年中表现优异、能力突出、富有职业素养、打造出优异口碑声誉的优秀员工。
WorkShop分享
下午，便到了每年年会最重要的一个内容环节—团队分享。每个团队把自己组最值得分享的干货，拿出来在年会上展示，既总结提炼了过去所做的重要项目和探索思考，又能给其他同事提供有意义的参考借鉴。
今年都分享了哪些干货，预告长图说明一切！
结束了白天的分享， 我们迎来流光溢彩的晚会盛宴，热闹纷呈，格外迷人，共同度过了一个美好夜晚。
