师德过硬、业务精良的教师队伍
建设一支高素质的教师队伍,是提高教育质量的保证。在这项工作上,我校狠抓了"师德为先,精业为
本"。师德是精业之魂,精业为师德之实。实现"精业",一抓学习,学教育理论,学百家名师精华,走出去
,请进来,教师不断更新观念,适应当代教育发展需要。二抓群众性的教育科研活动,坚持开展"教学诊
断",通过研究课、观摩课、赛教课等,及时自评、他评教学效果,推进课堂教学的深入研究和教学质量的
不断提高,我校各科教师参加自治区、柳州市赛教课均获得一、二、三等奖好成绩,涌现一批青年教师骨
干。三抓名师工程,我校通过制定青年教师培养条例,实现青年教师培养目标:政治上关怀引其进,生活
上关心引其稳,业务上传、帮、带引其能。一年领、二年扶、三年独立,岗位培训,重点精雕,群体提高
,成熟一个树立一个,总结一个推广一个,在导师带培活动中,我校获我校获公司"优秀师徒"奖。到目前
为止,我校54名教师,通过岗位培训和自学大专学历有37名,占教师总人数的68%。在校中层领导班子中
35岁以下有四名,占总人数的50%。
校长宋丽是全国万名骨干教师培养对象,自治区百名A类培养对象;
科研主任刘菲为市级B类培养对象;
卢群、邹梅、侯秋婵、龙丽霞、黄玲、黄艳、汤春平、王鸿坚为柳北区C类培养对象;
卢群等十多位青年教师在自治区、柳州市、全国协作区研讨会上优质课、说课、基本功大赛荣获一
、二、三等奖;
邹梅老师被评为柳州市十佳班主任;
刘菲等二人被评为柳钢"十佳青年";
宋丽被评为柳州市青年教师明星,自治区教科研先进个人。
由以上不完全统计的数据可看出,我校有一批中青年教师在学校的精心培养下,迅速地成长、成才、
成名。名教师的辈出,也说明了我校名师工程建设的成效。
[也许有些老了,资料转自学校官网]