2018年2月7日13时，播州区城管局执法大队召开聘用人员调整大会。城管局全体全局中层以上干部、执法大队全体人员240多人参加会议。会议的目的是通过调整聘用人员“大换房”，强化作风纪律，进一步巩固创文成果，建立常态化、长效化工作管理机制。
会议共三项议程：
1
郭方红副局长宣读城管执法大队聘用人员调整方案；
2
陈朝巍教导员宣读执法大队聘用人员调整名单，并对2018年工作和春节期间的市容秩序管理工作进行安排；
3
涂永发局长执法大队聘用人员调整进行强调。



根据执法大队聘用人员调整方案，一是各中队人员基数不变原则。其中市容一、二、三中队按照现有人员岗位调整50％，四中队调整40％，综合中队和犬办作适当调整，五中队因2017年刚组建成立不久，暂时不作调整。二是本辖区居住回避原则。凡聘用人员居住在工作小区的，一律进行调整（特殊情况除外）。三是同类型互换原则。本次对聘用人员197人中的79人进行了岗位轮换调整“换房”。
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涂永发局长对会议进行总结。首先对执法大队过去一年来的工作进行了总结评价，指出了工作中存在的不足；其次是对当前开展的抗雪凝灾害应急处置工作给予了高度肯定，局党组将逐步提高聘用人员工资待遇、身体健康体检等问题积极向上争取资金解决；最后对春节期间的工作和作风纪律进行安排和强调。
一是认清形势，准确定位。即将面临的城市综合执法体制改革，要求在3月31日之前完成，新的格局、新的体制，更需要及时转换角色。
二是加强工作督查，要成立专门的督查队伍，配置好摄像机，全程跟踪督查，纳入年度考核；重点督查干部的到岗履职情况、队容风纪、工作纪律，对不上岗、到岗不履职的干部要坚决查处，彻底扭转懒、散、慢的不良风气，确保干部思想纯洁。
三是讲究工作方法，做到腿勤、手勤、嘴勤、耳勤，要形成常态化，要形成合力；用好执法工具和执法文书，佩戴好执法仪。
四是要树立形象，要主动开展工作，不参与吸毒贩毒等违法犯罪活动，要规范着装，规范言行举止，使用文明语言，主动作为，大胆工作。
结语
同志们，新年新气象，立足新起点，踏上新征程。播州区正豪情满怀地迈入全面提速、跨越赶超的崭新阶段，城市管理工作也面临新挑战、迎来新机遇。希望大家以奋发有为、争创一流的精神状态，摆正位置、积极探索、敢于创新、勇于实践、顽强拼搏、埋头苦干，努力把我区的城市管理工作提高到一个更高、更新的层次和水平，让区委、区政府放心，让社会满意、群众满意，为打造美丽播州贡献我们的力量！
最后，借新春佳节来临之际，向大家拜个早年，祝大家新年快乐，家庭幸福，身体健康，阖家欢乐！
编稿：杨应舟
制作：贵州天逸轩新媒体中心
审稿：局办公室 陆丹