1.本帖中叙述的都是所见所闻，基于客观事实现状。
2.关于门槛和招聘
许继被国网收购以前，对招聘没有什么要求，大专以上不是太差基本上就差不多了，当然收入肯定还是跟
学校学历能力挂钩的，有些老人的学历放现在，招聘的门槛都不好过。入伙国网之后，招聘原则上就按照不同的专业学校，主要这几个区分吧（本科和硕士（细分双非，２１１,９８５），工科和文科，非电气工程和电气工程（电气光环）），一般情况下，工科专业的 双非的本科应该在3000/月上下浮动(近几年不知道还招不招了)，211本科 4000/月，985本科 5000/月，硕士的话 大概双非4000,211 5000,985 6000，这说的是工科专业的，文科专业的(财务，人力之类)好像要少个1000/月 (不太确定)。有电气光环的 每月+1000，双985的，每月加多少不太清楚，好像也是1000，现在有的签的双985电气的，直接给到10W，可以申请许昌的英才计划。
3.关于许继的人员构成
老人，本科居多，入伙国网之后，新人研究生居多，河南省内的学校居多，东北，西南等地区的985本科也有不少，当然这个跟薪资结构和当地就业机会也有关系，清华北大上交浙大复旦北航南大本科或研究生 基本上没有，中流985(华科，武大，哈工，同济，中山，西交等，这个中流一般参考高考录取分数线而不是排行榜)的本科生也很少。当然入了企业之后，怎么升职增收靠的主要是情商，怎么把活干好同时也让领导知道，不少专科，二本出身的领导，挂着浙大，西交等的在职研究生学历也能在单位混地风生水起，他们懂为人处事，比埋头干活强多了。
4.职位：
职位一般有研发，中式，市场，售后，之类的划分，研发的基本工资高点，出差的机会也有不少，市场，售后挣差旅费也很多，按照国网的标准，非省会 280一天，省会 380一天，总体来说，同样年限同样条件的职位收入都差不太多。
5.个人发展
几年之后，基本上收入跟能力挂钩，干地越多，跟领导处地越好，收入自然也会越高，但年限相同差距一般也不会很大，都是合理范围之内。想挣大钱，最好去一线城市。许昌的房价2016年以前 西区4000+ 东区5000+，现在西区6000+，东区8000+，现在房价涨地很快，收入涨幅倒是不大，这边以面食为主，路上面馆居多，南方或者东北的同学可能要要学会适应或者自己做饭。
6.后面有啥，以后再慢慢道来吧
2.关于门槛和招聘
许继被国网收购以前，对招聘没有什么要求，大专以上不是太差基本上就差不多了，当然收入肯定还是跟
学校学历能力挂钩的，有些老人的学历放现在，招聘的门槛都不好过。入伙国网之后，招聘原则上就按照不同的专业学校，主要这几个区分吧（本科和硕士（细分双非，２１１,９８５），工科和文科，非电气工程和电气工程（电气光环）），一般情况下，工科专业的 双非的本科应该在3000/月上下浮动(近几年不知道还招不招了)，211本科 4000/月，985本科 5000/月，硕士的话 大概双非4000,211 5000,985 6000，这说的是工科专业的，文科专业的(财务，人力之类)好像要少个1000/月 (不太确定)。有电气光环的 每月+1000，双985的，每月加多少不太清楚，好像也是1000，现在有的签的双985电气的，直接给到10W，可以申请许昌的英才计划。
3.关于许继的人员构成
老人，本科居多，入伙国网之后，新人研究生居多，河南省内的学校居多，东北，西南等地区的985本科也有不少，当然这个跟薪资结构和当地就业机会也有关系，清华北大上交浙大复旦北航南大本科或研究生 基本上没有，中流985(华科，武大，哈工，同济，中山，西交等，这个中流一般参考高考录取分数线而不是排行榜)的本科生也很少。当然入了企业之后，怎么升职增收靠的主要是情商，怎么把活干好同时也让领导知道，不少专科，二本出身的领导，挂着浙大，西交等的在职研究生学历也能在单位混地风生水起，他们懂为人处事，比埋头干活强多了。
4.职位：
职位一般有研发，中式，市场，售后，之类的划分，研发的基本工资高点，出差的机会也有不少，市场，售后挣差旅费也很多，按照国网的标准，非省会 280一天，省会 380一天，总体来说，同样年限同样条件的职位收入都差不太多。
5.个人发展
几年之后，基本上收入跟能力挂钩，干地越多，跟领导处地越好，收入自然也会越高，但年限相同差距一般也不会很大，都是合理范围之内。想挣大钱，最好去一线城市。许昌的房价2016年以前 西区4000+ 东区5000+，现在西区6000+，东区8000+，现在房价涨地很快，收入涨幅倒是不大，这边以面食为主，路上面馆居多，南方或者东北的同学可能要要学会适应或者自己做饭。
6.后面有啥，以后再慢慢道来吧
开心就好
