根据《康平县公务雇员雇用管理办法（试行）》第九条规定：公务雇员薪酬待遇。公务雇员实行月薪制，其月薪标准由县人力资源和社会保障局根据人才市场行情和公务雇员岗位的性质、工作量核定后执行。公务雇员的薪酬中包含养老保险、失业保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险。公务雇员在雇用期间享有法定假日及所在用人单位的福利待遇，工伤、抚恤的待遇按照劳动政策法规执行。
目前我县雇员工资分为两档：政府雇员从聘用之日起未满一年的，工资待遇为1500元/月；政府雇员从聘用之日起满一年的，经考核合格后，工资待遇由原1500元/月调整为2000元/月。沈阳市发布的康平县最低工资标准现为1230元/月。就实际情况看，新入职公务雇员工资接近最低工资标准，收入确实不高。随着经济发展，康平县财政收入逐步的提升，县委、县政府将酌情研究增长政府雇员工资。

同工同酬是别想了，现在正式的不干活，工资高，政府雇员，劳务派遣是单位干活的主力军，收入吗，呵呵

实况真是不高

政府雇员什么时候考试啊？考什么科目？

学历有要求吗？

等等就差不多了

所以就不考这个，直接考公务员，或者出去闯几年

要同工同酬了，公务员就不叫公务员了

杨局

研究别的出路吧，雇员估计也是改革对象之中的。

法律早就要求同工同酬了，但这在辽宁这穷省这辈子是别指望实现了，康平下辈子吧，这只能是个梦……