财务的工作刚起步确实是需要经验积累的，获取经验的途径无外乎，第一：有人带，第二：自学+实践磨炼。从职场开始的时候，一般是这个么情况：
经验全无业务不熟
会计工作和其他工作最大的区别是，大学专业课和实际工作差别巨大。刚出社会，没有相关的工作，只能用学校的成绩来展现自己的能力，但是HR并不买账。所以，从事会计工作以后，大家最大的体会就是，大学里学的专业知识能用上的实在太少了，而大学老师对于企业会计工作实操技能并不是很在行。学习的专业内容和企业需求严重脱节，一切都要从0开始学起。
即便你获得会计岗位的offer，老会计也会担心你出错，不会给你很重要的工作，只会让你做一些最基本的贴票据，前期如果耐心不够，定力不足，很有可能让你生出放弃这份工作的念头。如果老会计给你一些重要任务，但是你搞砸了，然后由于各种技能不熟练就会被老会计责怪……，不过，这也是一个财务小白必然要经历的过程，你的上级，或者其他财务模块的同事，都会是你的老师，直属上级一般还是会不断培养你的（虐你的），这也是一个不断成长的过程，好好学习，好好享受这个过程吧。

工资低到养活不了自己
为什么刚毕业工资很低？主要原因是基层会计人院过多，竞争大，而且由于可替代性太高，所以直接拉低了基层会计人的薪资。据高顿财经相关数据表明，大学生毕业以后，任何专业最初的工资都非常微薄，之后逐年上涨，直到工作三年后收入才会达到毕业时工资的200%左右。单纯就工资待遇而言，会计专业应届毕业生的工作收入与全国平均水准持平——因为大家都很低。

当“基层会计”消失的时候，现在的“中层”就成了“基层”
在2016年颁布的《会计改革与发展 十三五 规划纲要》中“会计工作转型升级”“夯实会计基础工作”“建设管理会计体系”，这三点颇为重要，我们将这三点放在一起不难看出，传统的记账会计势必要向管理会计转变，未来理财、管理和决策将是今后会计的主要工作。传统的记账等工作可能会逐渐交由人工智能等新技术来完成，而会计们则更专注于往管理方向发展。这涉及到会计行业整体的转型升级，势必需要从会计从业时开始调整。
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