南椰古木的静思
　　海南这奇怪的天气，并不像江南风土里的细雨绵绵，轻灵入梦。也不是北方诸地的大雨滂沱，气势凌人。那是一种烟声雨声雷电风叶所组成的命运交响曲，一高一低，一声一喝，一闪一逝激扬着心灵深处那已久久未曾激动的心。
　　心到了抑压的低处，人也倍感寂寞。是诗人沉浸在夏荣时的落叶，是昙花盛开在即将毁灭的盛世容颜。但婉转的情丝也终将被这风雨交加的海南的雨夜所打破，也应该被打破。如果回忆成了一个人思想上的桎梏，如果心事成了一个人不敢向前的借口，这时领略一下海南的风雨雷电吧！看那烟波微茫的雨雾和漫天飞腾的水汽荡漾开来，遮天蔽日的暗，似要恫吓下世的人们，面对海南如画的江山，也被天与地放逐在布满疾风骤雨的人间，我心里虽苦，却也只能无可奈何的感叹。此刻我没有故事，只有情绪。但闭上了眼，闻一闻，是一股浓烈的椰香；嗅一嗅，是足以撩拨起心底沉颤脉弦的泥土气息！一声憋闷已久的闷雷，在蕴蓄，一秒，两秒，之后终于清澈而响亮，轰鸣寰宇，电光石火也以迅疾不及掩耳之势在人眼前划过，这时我才看清，椰树的风姿仍旧高大而雄壮！
　　风袭来，雨袭来，不过理一理衣袖，抖一抖眉头，总会在风雨过后挺起他那高傲的头。这株骆王的化身，所拥有的不仅是王的气势，更兼具的是一颗不屈的魂灵。在生活中，在工作中，在未竟的事业中，再难有这股傲气清流，似乎平庸是我们共有的标志，谁摘下，谁就应该被打击，被毁灭！再看一看吧，天的恶劣也似要降罪椰的不屈，磨砺也好，苦难也好，这时陡然变换了面目，风要摧毁雨要冲尽一切敢于蔑视它的异类，好让世间都任它摆布。但椰树紧握对与错的命门，弯下身躯，伏下树峰，却在风雨的间隙，一次又一次，一次又一次地展现出它伟岸的身姿，要么折断，要么正直，要么生存，要么死去！却绝不弯曲着苟活！每一次的挺立，都像一只强劲有力的臂膀，向这股不良的飓风，猛的挥出充满力度的铁拳！那是不屈的灵魂，那是力量的抗争，那是风中，雨中，蓄势待发，恪守而又纯粹的人！
　　少顷，雨过天晴。我感叹，是他们撑起了这片碧海蓝天！站在椰树脚下，环抱不来，而若要望一望树峰，则须扶住树干，以免感受到巨大的身躯而带来的短暂晕眩。我想，国之栋梁，尽应如此。但当我拾起散落地上的椰果，心中有种道不明的情愫。百年来，多少先烈就像这株椰树一般，抗起国之重担，正直高大，坚韧不拔。对于敌人，对于损害人民利益的人，它所给予的是椰果最强硬外壳的有力回击！对于群众，对于奉献人民的人，它所给予的是内心最醇厚香濡的营养与甜。而它，却只长在海拔的低处，平凡而又倔强的生长在海南的每一个角落，不用山高来彰显自己，不用娇惯来突出自己，只用自身的力长出‘山登绝顶我为峰’的势气。或许，也正是有这份甘于平凡放低自己的精神，椰树扎下的根才会让海南的土地更别样的坚不可摧！
国之栋梁，尽应如此。我赞美椰树，它有它的果，它有它的力。它有它的锋芒，它有它的情怀，它有它独有的秉性气质，在我心底留下的久久不灭的印记！

武动乾坤吧主受邀来顶。LZ的文字真的很优秀~

来啊，造作啊，笃笃

亲爱的××公司同事：
　　2017年转眼就要过去，在我们××公司全体同事的努力下，实现了公司的飞跃发展。这一年，我们齐头并进，荣辱与共，迎难而上，共创辉煌。可以说解决了许多一直放在心上，始终没能够解决的业务问题。也创造了过去想都不敢想的贷款业绩。这份辉煌的成绩离不开××人的共同努力，在这里，我代表公司，向各位客服同事、一线业务工作者、说一声谢谢。
　　但此刻我们仍不能放松。
　　在2017年仅有的几天，节内贷款业务仍然是我公司需要争取的业绩范畴。我也是一个有家有室的人，我更加懂得家庭对我们的重要。辛苦一年，谁都期盼着春节这几天卸下工作的重担，好好放松痛痛快快的玩几天。但工作不能没有我们，业绩也更需要我们付出更多宝贵的时间来实现。尤其身在客服，我们的服务能否专业细致，关系着公司能否长生久视做大做强的重要基础。自然，在节内无人盯管的客服咨询，会给公司带来一个愈加不能信任的公司形象。
　　这次值班，极其重要。我也细心挑选几名能够看到大局方面的老员工，希望你们能够牺牲这几天，完成工作要求，完成公司需求，用自身的专业能力和甘于奉献的职业操守，在这几天给我们的客户带来春天般的温暖，也让公司见证我××部门的春节奇迹。
　　每一个愿意留下来值班的同事，我再次感谢你们！
　　我们常说的‘事在人为’，可真正在工作上，才发现能够努力的不过是眼前的一件一件繁琐复杂的小事。那些假大空的口号是多么的不切实际。能够做好每一件小事，才是成功崛起的关键。谁能那么顺风顺水呢？谁能那么事事如意呢？成长就是一种折磨。哭过，笑过，烦躁过，沉默过，才会明白鲁迅的这句：“未曾痛哭过长夜的人，不足以语人生。”人，重要的不是面子，而是责任。这份责任，在我们自身生活中，是多为家人赢得物质保障，多为公司工作付出一份无私。今天你们的牺牲，我看在眼里，更会记在心里。古话讲好人有好报，这份回报与公道或许会晚来，但绝对不会不到。我在这里也向所有值班的同事们和你们的家属们承诺，三月份公司能够正常运转的情况下，为你们放七天长假，到时再来和家人们好好团聚，卸下工作的重任，迎来久违的轻松。
　　最后，让我用诚挚的祝福，凝聚成由衷的一句：祝大家新春快乐，万事如意，志存高远，勇往直前！

××幼儿园教学主任××2018年上学期工作计划
　　紧跟圆领导的指导思路，突出教学主题，多点开花，实现幼儿的良好教育，2018年上学期工作。初步计划如下:
　　一、学期各年级教学方面总体目标
　　一是应对各个节日，开展不同活动。并开展走廊画展活动，培养孩子们的自信心。开展环创评比活动，培养孩子们的责任心。
二是组织开展消防演练。
三是不断学习最新理念做好教师业务培训工作。培养幼儿园教师们的学习积极性以及育儿积极性。
　　二、学期各年级教学方面具体目标
　　1.幼儿园小班教学工作
　　开展创新教学示范。让小班老师观察小班孩子们的性格特点，写出总结及建议，一个一个发送到孩子家长手中。同时做好家长的育儿教育工作，实现幼儿园与家长的联合教育。
　　2.幼儿园中班教学工作
　　做足本圆传统多元文化特色。开展国艺馆传统教学。对中班的孩子一对一创写育教心得，努力做到因材施教，不断培养幼儿兴趣目标，从而实现孩子们不同的发展方向和共同的美好未来。
　　3.幼儿园大班教学工作
　　

2014年×××重点打造新兴×××，“×××”正式上线运行。直至今日已发展为142万用户，在获得“×××媒体融合创新先锋品牌奖”、“×××省新媒体运用创新奖”的同时，更不断运用自身能量，培育新闻媒体青年一代的担当精神，为城市居民带来更加和谐稳定的幸福生活。正是活跃在‘’中一位充满活力，积极有为的新青年。 　

　 全天24小时热线的开通，给群众带来便利的同时，严重影响到了×××的正常工作和生活。但她在职责面前凸显出青年人的使命感与坚韧不拔的担当精神。她时常用的‘铁榔头’郎平甘于奉献恪尽职守的‘巾帼’精神激励自己，迎难而上，锐意进取。终于用两年多的守候，迎来“×××”的不断发展，实现了142。“×××”已然成为×××的需要，解决城市各个层面的矛盾，维护人民群众利益及诉求，给城和谐幸福的城市氛围。而×××更是充分做到对青年一代‘志存高远，脚踏实地’的总要求。 　

　 为提高‘’用户的活跃度，不断学习新闻推广、策划知识，抓住时下热点，实施具体工作。先后组织策划100多个各种类型的线上线下活动，让大家全方面了解×××的同时，丰富宿迁居民业余生活，用自身努力完成十九大中‘决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利’的总号召。 　　然而这只是她文娱活动寓教于乐的一部分，她用精力充沛的青春，点燃人生人生价值，甚至在业余时间她仍然在浏览速新闻微信公众号，发现群众难题第一时间寻求解决办法；阅读微博的发稿工作，用自身努力给社会传递正能量。‘捧着一颗心来，不带半根草去’，用青年人的拼搏精神，完成人民群众的文娱需要。 　　我们的×××同志，你说她累吗？我知道他会因为一个一个的难题彻夜失眠。你说她怕脏吗？我也听过几次的实地走访活动，她把自己弄的满身是泥。她正像灯塔一样，照耀着我们青年工作者前进的道路。而她仍然觉得自己做的还不够。‘百尺竿头更进一步’是她的座右铭。她不断学习其他地方媒体的先进做法，通过调研倾力不断推出新活动。 　　如今，‘×××’已成为宿迁市新城市名片，而×××正是这名片上最耀眼的名字，是×××群众心中的一颗闪耀的明星！

宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯宿迁：融创先锋‘速新闻’，最是奋进××雯

　 ××公司××2018年工作计划
　　一、认真履职。用公司××的价值理念激励自己，不断学习××销售流程制度，以身作则，积极有为，力争在这一年成为销售部门同事学习的榜样。
　　二、了解需求。在联系业务的过程中不断了解客户的需求变化情况，对照记录，逐步建立湖南湖北，河南，河北，广西等客户需求档案信息，力争为我们卫浴玻璃墙等产品的革新和发展建言献策。
　　三、业务开拓。充分利用手中资源，积极协调合作客户，争取在2018年在每个省均开设一个卫浴专卖区，力争销售业绩达到部门第一。

通 知
北京区域的同事：
大家好！
我们这次举办的内部培训活动，将通过分享工作经验的方式，提高大家的专业技能水平,开拓我们在医护行业内的发展视野和学习最新的企业整形项目。同时在内训中有公司营销成果的分析活动，为大家梳理营销手段,提高营销业绩。本次内训活动，责任重大,意义深远，‘百尺竿头更进一步’，望广大同事能够以敢为人先的进取心，积极参加此次活动，学习实际内容,迎来技术能力和职业认同方面的全面提升。从而在医疗美容行业新形势、新气象中，取得长足发展。商学院定于明日下午组织“BV5”模压训练,具体培训遁知如下:通 知
北京区域的同事：
大家好！
我们这次举办的内部培训活动，将通过分享工作经验的方式，提高大家的专业技能水平,开拓我们在医护行业内的发展视野和学习最新的企业整形项目。同时在内训中有公司营销成果的分析活动，为大家梳理营销手段,提高营销业绩。本次内训活动，责任重大,意义深远，‘百尺竿头更进一步’，望广大同事能够以敢为人先的进取心，积极参加此次活动，学习实际内容,迎来技术能力和职业认同方面的全面提升。从而在医疗美容行业新形势、新气象中，取得长足发展。商学院定于明日下午组织“BV5”模压训练,具体培训遁知如下:

物流公司新员工入职培训方案
(讨论稿)
新员工是公司新鲜的血液，为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需要，特制定本方案。
一、培训对象
2018年公司新入职员工。
二、 培训目标
（一）使新员工在入职前对公司历史、发展情况；
（二）企业文化等有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范，从而树立统一的企业价值观念，行为模式；
（二） 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色；
（三）让新员工了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础；
（四）加强新老员工之间、新员工与新员工之间的沟通，减少新员工初进公司时的紧张情绪，让新员工体会到归属感，满足新员工进入新群体的心理需要；
（五）提高新员工解决问题的能力，并向他们提供寻求帮助的方法。
三、培训时间
培训时间为5天。
四、 培训内容
时 间 培训内容 主讲 培训方式 备 注
课程安排 第一天 上午 开班仪式 领导主讲 面授
下午 物流行业发展趋势、公司2018年重点项目介绍、企业文化 领导主讲 PPT演示面授
第二天 上午 《劳动纪律管理办法》《公文处理办法》 办公室 PPT演示
下午 《财务管理制度》财务管理流程 财务部 PPT演示面授
第三天 上午 《车辆管理制度》车辆管理流程 运输管理部 PPT演示面授
下午 成品酒和包装材料运输调派流程 业务部 PPT演示面授
第四天 上午 《安全管理制度》规范操作流程 安保部 PPT演示面授
下午 部门、员工岗位职责及内控管理相关内容 企业管理部 PPT演示面授
第五天 上午 粮食仓储、购销相关业务及管理介绍 收储公司 PPT演示面授
下午 结业仪式 全体班子成员 PPT演示面授
四、培训管理
由办公室负责统一规划与管理。集中培训由办公室负责考勤。
五、培训纪律
（一）培训期间不可迟到、早退，无故迟到、早退累计时间在30～60分钟者，以旷工半天论处；超过1小时，以旷工1天处理；情节严重者，记过1次。培训期间不得随意请假，如有特殊原因，须经所在部门分管领导审批，并将相关证明交至办公室，否则，以旷工论处。旷工2天及以上视为自动离职。办公室每天必须做好检查记录。
（二）进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
物流公司
2018年3月22日

物流有限责任公司2018年公开招聘
面试方案
根据《物流有限责任公司2018年公开招聘工作人员招聘方案》内容要求以及我国人力资源管理的相关规定，结合物流公司各职位需求特制定本面试方案。
一、面试组织形式
按笔试成绩由高到低取以岗位招聘计划数1:3确定面试人员。面试考官由公司班子成员及各部门负责人参与，即由报考该部门人员的公司班子成员和该部门负责人共同组成面试考官。
二、面试时间及地点
面试时间初步定于4月2日后组织开展，制在1个工作日内完成。地点暂定于物流公司二楼会议室。
三、面试科目
按三个综合知识+两个专业知识组成。面试成绩得分按去掉面试人员最高得分和最低得分，取其他得分的平均分为准。
四、总成绩计算
面试成绩得分按去掉面试人员最高得分和最低得分，取其他得分的平均分为准。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩按“四舍五入”保留两位小数。总成绩统计完成后，由公司办公室通知录用人员参加体检。
五、面试程序
（一）考生排序抽签：面试考生统一在会场集中候场，现场抽签决定面试顺序，通讯工具处于关闭状态。
（二）考生面试。考生按照抽签顺序，由工作人员逐一引领到考场进行面试。面试结束后，在工作人员引领下，从独立通道离开考场。
（三）考题形式：由报考该部门人员的公司班子成员和该部门负责人组织面试题目，形成题库，题目编号，题库内题目重复使用，面试题目均为主观题，测试考生分析问题、解决问题的能力。
（四）选题方式：每人3道题目。其中第一题为必答题，考生仪容仪表、普通话水平、自我介绍等综合为第一题；第二为综合知识、第三题为专业知识，均考场内现场抽签题；
（五）作答过程：考生抽选题签后，由工作人员宣读题目，考生作答，宣读一题，回答一题，考生如果没有听清题目，可以要求工作人员再读题目，最多宣读2次。读题完毕，主考官询问，考生是否听清题目，是否需要重新宣读，主考官宣布计时开始，工作人员开始计时。每一道题目考生答题时间不超过3分钟，每次答题结束考生需要宣布“回答完毕”，计时终止，考官可以追问，考生应客观作答。答题时间满3分钟，工作人员宣布“时间到”，考生停止答题。如需超时答题的考生，按照超10秒扣除3分的比列在面试总成绩内扣除。
六、评分规则
（一）评委针对每一道题目单独评分，每一次评分最低不低于60分，最高不超过90分。
（二）面试评分参照国家公务员招考评分办法。
（三）各考官根据考生回答问题的内容，时间，流畅程度，观点，按照自己的判断，给予评分。
（四）按照每一道题目100分制，3道题目，每一个考生每一题回答完毕后，分别评分。
（五）每一个考生面试完毕，工作人员统计分数。
七、计分规则
（一）评委对三道题目分别评分。
（二）工作人员去掉评委每一道题目评分中的一个最高分和一个最低分，取剩余三个分数的平均数，作为该题目的得分，每一个考生三道题目的合计得分的平均分，作为该考生的面试最后得分，考生加全平均总得分保留至小数点后两位。
（三）为保证本次面试公平公正公开，面试全过程考生和考官全部关闭手机。
八、其他
面试结束后，考务组将面试成绩与笔试成绩汇总后，在办公楼下公示栏进行公示，并进行政治审查，获得录取的考生，公司将单独电话通知，其余未录取的人员不再另行通知。
物流公司
2018年3月2

物流有限责任公司2018年公开招聘考试
笔试实施方案
为确保我公司2018年公开招聘笔试工作公平、公开、公正、有序顺利进行，特制定本工作方案。
一、工作小组
（一）监督组
组长：张本财
成员：冯俊 陈曦
（二）巡视组
组长：姜世威、
成员：刘国炫、任新、胡建华
（三）考务组
组长：刘国炫
成员：王唯、雷永洪、陈端、王爽
（四）评卷组
组长：
副组长：
成员：
（五）后勤安保组
组长：周传林
成员：聂琪、陈小清
招考领导小组成员组成考务办，具体分工如下：
1、监督组对考试过程和公平、公正性进行监督；
2、巡视组负责考场巡视；负责对笔试环节总体工作的监督；
3、考务组负责制作准考证、试室布置、考场规则及监考；
4、评卷组负责对试卷进行命题、制卷、印刷、审阅；
5、后勤保障组负责考生入场审验考场后勤工作及应急保障；
二、笔试原则
（一）遵循公开、公正、保密和回避原则，由公司招聘工作领导小组牵头组织实施。
（二）严格按照统一规定的程序和要求组织实施笔试工作，切实增强工作的透明度。
（三）笔试监考员及相关工作人员要严格遵守工作纪律，确保笔试试卷及有关资料的安全。
（四）对笔试监考员及其所有工作人员进行严格的资格审查，凡监考官及有关工作人员与笔试人员之间有相关法律法规中有规定的回避关系，或因其它原因需要回避的，必须实行回避。
三、笔试组织
（一）按照前期确认的报名审核通过人员，参加考试人员共计632人，由公司办公室联系仁怀电信公司，统一发送领取准考证短信，
（二）按照茅台学院可提供场地规模，预计需要大考场3个（每个100人），小考场9个（每个40人），攻击12个考场，需要监考人员30人（大考场4人，小考场2人），建议在公司范围内抽调30人参与监考。
（三）笔试完后，在公司范围内抽调10名工作人员集中阅卷，阅卷时间控制在3个工作日内，评卷组长由公司主要领导担任，每份试卷由2人打分，打分差距超过5分以上的，由评卷组长判定。
四、笔试内容
（一）综合知识及专业知识
（二）笔试形式：采取闭卷方式，考试时量为180分钟，满分 分，命题、制卷印刷、保管等由巡视监察组全程监督。
五、考试时间
2018年 月 日上午9:30-11:30
六、考试地点、考场及监考安排
（一）考试地点：
贵州省仁怀市南部新城
（二）试室安排：(见下表)
试室 试室地点 准考证号 报考岗位 监考人员 备注
第一试室
第二试室
第三试室
第四试室
第五试室
第六试室
第七试室
第八试室
第九试室
第十试室
第十一试室
第十二试室
（注：第一位监考人员为试室负责人，负责领取、回收、清点、整理试卷以及填写考场记录表等工作。）
（三）考务室
地点：
考务人员：
相关工作人员：
七、具体工作安排
（一）工作人员及全体监考人员培训：
1、时间： 年 月 日上午10:30，负责人：
2、培训地点：公司二楼会议室；
3、培训内容：考试各项安排、考试流程、考场纪律、注意事项等；
4、培训对象：相关工作人员及全体监考人员。
（二）考场（试室）的布置及相关准备：
（1）试室布置：
1、贴上考场（试室）及考试座号标签。所有准备工作就绪后，试室贴上封条，封闭试室。
（2）横幅制作：
根据每一试室的室内情况，定制1条横幅，内容为“贵州茅台酒厂（集团）物流有限责任公司2018年公开招聘考试考场”，在X月X日试室封闭前分别悬挂在试室内的适当位置。此项工作由XXX负责安排实施；
（3）考场封闭：
考场布置安排后，在 月 试室封闭后，应先检查实训楼内有无滞留人员。
（4）考试准备：
序号 内容 数量 用途 负责人
1 考生报名表 考场核对考生信息（照片是否一致）
2 试卷发放登记表 1份 试卷发放时登记使用
3 试卷回收登记表 1份 试卷回收时登记使用
4 考生签到表 每个试室1份 考生在试室签到用，随试卷发放、回收
5 考场登记表 每个试室2份 记录考场情况，随试卷发放、回收
6 试室标签 每个试室1份 张贴在试室门口
7 考试座号标签 每个桌位1张 粘贴在考试用桌上
8 草稿纸 A4纸，每个考生1张，按试室装袋 发给考生用，随试卷发放、回收
9 试室安排表 2份 放置于大门口及试室楼梯口
10 方向指示标识 4至5块 指引试室方向，放置于学校大门口、试室楼梯口适当位置
11 展示板 1块 1、试室安排；2、考场纪律。放置在进门大门口
12 胸卡 相关人员工作证 相关人员进入考场的唯一证件
（三）笔试工作流程及相关要求：
顺序 时间 地点 内 容 参加人员
1 7:40—7:50 考务室 主考宣布考试纪律及注意事项 主考、全体监考人员
2 8:00—8:10 主考检查试卷情况，按试室领取试卷及相关用品 主考、全体监考人员
3 8:10—8:15 考场 检查试室封闭情况 主考、
4 8:15 试室拆封、开门
5 8:20 监考人员根据安排进入试室 全体监考人员
6 8:30 考生可以进入试室 ————
7 8:30—8:50 考生签到；监考人员核查考生身份证、准考证信息、照片与报名表信息、照片是否一致；宣布考场纪律 全体监考人员
8 8:55 发放试卷 全体监考人员
8 9:00 宣布考试开始 全体监考人员
9 9:15 拒绝考生进入试室、监考人员清点并记录实考、缺考人数 全体监考人员
10 11:30 考试结束、考生离场、监考人员收回试卷、清点数量并按顺序排列整理试卷 全体监考人员
11 考试结束 考务室 试室负责人将整理好的试卷、“考生签到表”及“考场记录表”即时装订、密封后送评卷小组
八、评卷
考试试卷封闭运行，考试结束，将试卷按照密封线装订，送公司评卷小组。XX日组织评卷，现场启封，集中评卷，评卷工作结束后，工作组拆开装订线统计分数。
物流有限责任公司2018年公开招聘考试
笔试实施方案
为确保我公司2018年公开招聘笔试工作公平、公开、公正、有序顺利进行，特制定本工作方案。
一、工作小组
（一）监督组
组长：张本财
成员：冯俊 陈曦
（二）巡视组
组长：姜世威、
成员：刘国炫、任新、胡建华
（三）考务组
组长：刘国炫
成员：王唯、雷永洪、陈端、王爽
（四）评卷组
组长：
副组长：
成员：
（五）后勤安保组
组长：周传林
成员：聂琪、陈小清
招考领导小组成员组成考务办，具体分工如下：
1、监督组对考试过程和公平、公正性进行监督；
2、巡视组负责考场巡视；负责对笔试环节总体工作的监督；
3、考务组负责制作准考证、试室布置、考场规则及监考；
4、评卷组负责对试卷进行命题、制卷、印刷、审阅；
5、后勤保障组负责考生入场审验考场后勤工作及应急保障；
二、笔试原则
（一）遵循公开、公正、保密和回避原则，由公司招聘工作领导小组牵头组织实施。
（二）严格按照统一规定的程序和要求组织实施笔试工作，切实增强工作的透明度。
（三）笔试监考员及相关工作人员要严格遵守工作纪律，确保笔试试卷及有关资料的安全。
（四）对笔试监考员及其所有工作人员进行严格的资格审查，凡监考官及有关工作人员与笔试人员之间有相关法律法规中有规定的回避关系，或因其它原因需要回避的，必须实行回避。
三、笔试组织
（一）按照前期确认的报名审核通过人员，参加考试人员共计632人，由公司办公室联系仁怀电信公司，统一发送领取准考证短信，
（二）按照茅台学院可提供场地规模，预计需要大考场3个（每个100人），小考场9个（每个40人），攻击12个考场，需要监考人员30人（大考场4人，小考场2人），建议在公司范围内抽调30人参与监考。
（三）笔试完后，在公司范围内抽调10名工作人员集中阅卷，阅卷时间控制在3个工作日内，评卷组长由公司主要领导担任，每份试卷由2人打分，打分差距超过5分以上的，由评卷组长判定。
四、笔试内容
（一）综合知识及专业知识
（二）笔试形式：采取闭卷方式，考试时量为180分钟，满分 分，命题、制卷印刷、保管等由巡视监察组全程监督。
五、考试时间
2018年 月 日上午9:30-11:30
六、考试地点、考场及监考安排
（一）考试地点：
贵州省仁怀市南部新城
（二）试室安排：(见下表)
试室 试室地点 准考证号 报考岗位 监考人员 备注
第一试室
第二试室
第三试室
第四试室
第五试室
第六试室
第七试室
第八试室
第九试室
第十试室
第十一试室
第十二试室
（注：第一位监考人员为试室负责人，负责领取、回收、清点、整理试卷以及填写考场记录表等工作。）
（三）考务室
地点：
考务人员：
相关工作人员：
七、具体工作安排
（一）工作人员及全体监考人员培训：
1、时间： 年 月 日上午10:30，负责人：
2、培训地点：公司二楼会议室；
3、培训内容：考试各项安排、考试流程、考场纪律、注意事项等；
4、培训对象：相关工作人员及全体监考人员。
（二）考场（试室）的布置及相关准备：
（1）试室布置：
1、贴上考场（试室）及考试座号标签。所有准备工作就绪后，试室贴上封条，封闭试室。
（2）横幅制作：
根据每一试室的室内情况，定制1条横幅，内容为“贵州茅台酒厂（集团）物流有限责任公司2018年公开招聘考试考场”，在X月X日试室封闭前分别悬挂在试室内的适当位置。此项工作由XXX负责安排实施；
（3）考场封闭：
考场布置安排后，在 月 试室封闭后，应先检查实训楼内有无滞留人员。
（4）考试准备：
序号 内容 数量 用途 负责人
1 考生报名表 考场核对考生信息（照片是否一致）
2 试卷发放登记表 1份 试卷发放时登记使用
3 试卷回收登记表 1份 试卷回收时登记使用
4 考生签到表 每个试室1份 考生在试室签到用，随试卷发放、回收
5 考场登记表 每个试室2份 记录考场情况，随试卷发放、回收
6 试室标签 每个试室1份 张贴在试室门口
7 考试座号标签 每个桌位1张 粘贴在考试用桌上
8 草稿纸 A4纸，每个考生1张，按试室装袋 发给考生用，随试卷发放、回收
9 试室安排表 2份 放置于大门口及试室楼梯口
10 方向指示标识 4至5块 指引试室方向，放置于学校大门口、试室楼梯口适当位置
11 展示板 1块 1、试室安排；2、考场纪律。放置在进门大门口
12 胸卡 相关人员工作证 相关人员进入考场的唯一证件
（三）笔试工作流程及相关要求：
顺序 时间 地点 内 容 参加人员
1 7:40—7:50 考务室 主考宣布考试纪律及注意事项 主考、全体监考人员
2 8:00—8:10 主考检查试卷情况，按试室领取试卷及相关用品 主考、全体监考人员
3 8:10—8:15 考场 检查试室封闭情况 主考、
4 8:15 试室拆封、开门
5 8:20 监考人员根据安排进入试室 全体监考人员
6 8:30 考生可以进入试室 ————
7 8:30—8:50 考生签到；监考人员核查考生身份证、准考证信息、照片与报名表信息、照片是否一致；宣布考场纪律 全体监考人员
8 8:55 发放试卷 全体监考人员
8 9:00 宣布考试开始 全体监考人员
9 9:15 拒绝考生进入试室、监考人员清点并记录实考、缺考人数 全体监考人员
10 11:30 考试结束、考生离场、监考人员收回试卷、清点数量并按顺序排列整理试卷 全体监考人员
11 考试结束 考务室 试室负责人将整理好的试卷、“考生签到表”及“考场记录表”即时装订、密封后送评卷小组
八、评卷
考试试卷封闭运行，考试结束，将试卷按照密封线装订，送公司评卷小组。XX日组织评卷，现场启封，集中评卷，评卷工作结束后，工作组拆开装订线统计分数。