中国移动的招聘，一般分为校招和劳务派遣；校招录用的员工，要经过以下流程：报名、简历遴选、笔试、面试、体检、录用，最后签订劳动合同，为正式合同制员工。派遣工是劳务公司和移动合作，通过招聘分配到移动单位。

正式工和派遣工，就像正式编制警察和辅警的区别。现在有编制的移动员工很少，只有高层才有，待遇福利比合同工好，档案人事关系这些在总部。无论是合同工还是有编制的，都是移动的人；而派遣工不算移动的人，其社保、工资等由劳务派遣公司负责，和移动没有关系。
校招的员工，应届生进去要从营业厅做起，但有一点，不同学历的人员，工资待遇不一样，同为营业员，本科比大专生多1000的工资。当然，应届毕业生进移动不一定从营业员做起，要看个人。

举个例子，福建移动，校招正式员工，本科第一年转正之后年薪到手8-10W，研究生10-12W，之后差不多3-5年就能升一岗。
派遣工和正式工的薪酬待遇差多了，假设在同岗位同职级的情况下，正式工的待遇优于派遣工，一个劳务派遣工的薪酬为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入比派遣工多一两倍。当然以上薪酬也不能一概而论，各个省份不同差别也不同。在则，移动的福利也不错，不管是正式工还是派遣工，什么过节、过年、补贴、年终奖都有。
另外，2017年度中国移动各地分公司正在展开春季校园招聘，有意向的同学可以关注当地移动分公司网站公告。

上图为2017年中国移动上海分公司春季校园招聘153人，报名截止时间为2017年3月14日，报名网站为上海移动官网。每人限申报一个岗位，重复投递者以最终投递的岗位为准，每批职位最多可投递4次。