楼上，可以作为有效证据。

你好 我是单位工人 单位现在搬迁至外地我们员工现在因个人原因不去新工厂向单位提出补偿金 单位给出的解释是现在单位无发生产一个月只支付百分七十的工资 至合同到期为止 到期后赔付经济补偿金按照合同上基本工资（好像就22天的工资）赔付 不含固定加班 和生活费 请问单位这样做是否合法？

你好，老板口头要开除我，我怎么办？还有就是上的班比法定规定多，但是没有给加班费，可以仲裁吗

楼主，我想请问
我在一家电子厂上班 这个月25号 星期天，因为赶货 老板要求星期天上班，星期天本来就是休息日，那天又是圣诞节，我就不愿意加班，，就没上班了。。完事老板按旷工处理 这样可以吗？ ，而且旷工还翻倍， 一次200块，2次400块。。y这样也行吗？

回答楼上。
用人单位安排加班费，你有权拒绝。但是，如果安排的时候你未拒绝直接不去上班，可以算你旷工。
旷工当天不应该发工资，但是不能额外罚款。罚款违法。

我15年4月上班的工作至今，一直没签合同，时效还剩4个月？

楼主好，我入职5个月了，没有签劳动合同，31号办离职时，要签个离职协议，里面有说“企业与劳动者达成共识，然后赔偿金什么的已经发放完毕，企业与劳动者没有任何关系的条款”，我就没有签，离职没有办成功，狗脸人事经理威胁我，让我去告，12月工资就不发。我现在要申请双倍工资，补交社保，请问我怎么做啊。

楼主您好，我在医院应聘入职道现在3年半，每个月都在家电话值夜班半个月，因为应聘的是驾驶员职务，是电话值班随叫随到，没给我一分钱的报酬。就是在2016年的12月30日突然通知解聘我的劳动合同关系，只承认补偿4个月的工资。问他要夜班补偿院方不承认给，我想问问您，这夜班费通过劳动仲裁可以吗？诚盼您的回复。先谢谢您了

值班费多少，是属于双方协商的范畴。
法律并没有强制性规定。所以申请劳动仲裁得到支持的概率不大。

我公司在海淀中关村，12月30号，公司突然通知了100多个员工裁员，并且说不签离职协议下月就给降薪到1980，当时好多人都直接蒙了，就给签了，但是签的是个人离职，另外的补偿协议也没写明具体赔偿数额，就写了个按劳动法27条赔偿，而且已没盖章为由都给收回了。而且写的是需要2017年7月份才发放补偿金。有当时人力说要裁员的录音，请问我们这100多人能追回来我们的加班费，调休假，年假的补偿么？能要求公司在近期支付补偿金么？

你好，楼主，我只有上班干活同事给录的视频，以及打卡签到的视频，，会计发给我的工资账单明细，这些可以吗？

你好！我在公司工作半年了，没有签订劳动合同，因为工资低，就放弃缴纳社保了，申请折现发放给我了，并且写了一份自动放弃缴纳保险的承诺书，我没有工作牌，工资也是个人转账给我的，我手里有开会时的录音，和被解雇时和领导谈话的录音，还有一些微信上的和领导同事之间的工作往来信息，请问这些可以作为证据吗？谢谢啦

楼主，我想扣扣咨询你，因为我的事情很复杂，我是孕妇被辞退了，也没签合同，老板也没把应得的工资给我，他们还拿一分假合同给仲裁委，期间电话威胁我父母我公婆还找人去我家威胁，我的扣404645589

劳动仲裁申请表仲裁劳动关系怎么填写，是因工伤申请的。