生活是艰难的，世上是有很多坏人的，既然我们被学校、亲戚朋友介绍的黑中介卖到这里来了，那也只能说自己蠢，信错人了!
如果能拿回进去做安检员所交的那个高额中介费那当然是最好的，但并不是每个人都能拿回来，那些垃圾学校、黑中介哪有这么容易把坑来的钱吐出来！这里建议各位走法律程序来解决问题，当然也可以选择其他方法，不管什么方法，能取回被坑的钱是最重要的！
如果不能拿回钱了，只能在广州地铁做安检员被恒安进行第二次坑了！这样你首先得经历日子不定的非正式军训、猪狗不如的伙食、脏乱差的宿舍、变态队长经理变态标段经理的各种变态弱智管理方式，熬过这个阶段就可以正式上班站岗被坑了！
现在说的是重点，关于钱的问题。在广州地铁做安检员，无法避免的是被强制加班，加班等于要站一整天，站一天都累得要死了，所以这钱肯定要算的。
加班工资计算：
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
看明白了吗，这是一个正常的计算加班工资的算法，说白了就是，转正之后，如果按上一天班的工资算加班费的话就是140X1.5=210元，如果是按上面说的算，算一个月2800基本工资：2800/21.75X1.5=193元。如果是在休息那天被强制加班，拿就得2倍来算，节假日要按3倍来算。而不是上班140再加班140，一天就280这样子！恒安如果是这样子算工资的话是违法的！
还有一个就是驻站的工资，这个得按小时来算，绝对不能说钱交到恒安手里了，恒安自己把钱吃了！驻站工资可能按实际工作时间来算又或者地铁是按上一个班的工资来给钱的，这个不清楚！反正驻站一定有钱！
最后还有一个，就是社保医保的问题，这个是肯定要的，如果是作为一个全国性的正规安保公司，这些是肯定要有的，如果不买就是违法，这是肯定要追回来的。不是说你员工多统计有难度、或者要50个人以上申请才能买社保医保等等借口坑，放屁这些都是借口！
如果是想辞职的，没转正的话，提前七天通知就可以，通知了之后过了7天直接走，如果转正了就要提前一个月通知，绝对不用说要垃圾队长废物标段经理同意了才能走的，不要怕说算你自离没有工资这样，所有人都该遵守劳动法！如果到时候不发工资的，就去劳动局告他，一定要告，不要怕！
最后怎样去最讨这是一个问题，如果通过跟垃圾队长废物标段经理沟通之后，他们还是不理不问或者拖时间的话，毕竟我们没有那么多的时间跟这些坏人耗，我们只能通过法律手段去争取到我们该得的利益。去劳动局申请劳动仲裁，找到一些同样被拖欠加班驻站工资社保医保的安检员，一起联名去找律师（律师有法律援助，不用收费的），然后可以委托律师去处理争取最大的权益。 出来工作是为了什么，不就是为了钱吗，已经被垃圾学校、黑中介骗了，难道还要忍受垃圾恒安的剥削吗！
当然找律师之前，我们要准备好相关的证据，签合同时最好拍个照、留好发工资的证据、在地铁签的那个表等等，总之所有相关的都要留好证据！
之前大家都听过，5月份的时候在广州某公司被地铁安检员告上劳动局，展开的劳动仲裁，在劳动仲裁上安检员拿到了由某公司千里迢迢由总部送来的劳动合同复印件（为什么要千里迢迢的拿复印件，拿证件不行吗），安检员看了之后都呆了，因为合同上面除了名字没错之外，其他好多地方都错了，连自己爸妈名字都错（十几人里面只有2、3个人没错）？？？？？？这到底是为什么呢，难道安检员当时签合同的时候都傻了，还是在某些地方出了什么问题（真相只有一个，你们都懂的）？ 所以说一定要留好证据，以免一些垃圾蠢货干些蠢事出来没证据指征！！！
该是我们的利益，一点都不能少！！！ 希望各位安检员如果不能脱坑的，请好好工作，不要被抓到罚钱，维护好自己的权益，生活已经很艰难，不能再让坏人任意迫害！如果你们选择沉默、忍受，这样谁都不能帮助你，不要指望其他相关的单位能做点什么，只有自己才能帮自己！！！！
如果能拿回进去做安检员所交的那个高额中介费那当然是最好的，但并不是每个人都能拿回来，那些垃圾学校、黑中介哪有这么容易把坑来的钱吐出来！这里建议各位走法律程序来解决问题，当然也可以选择其他方法，不管什么方法，能取回被坑的钱是最重要的！
如果不能拿回钱了，只能在广州地铁做安检员被恒安进行第二次坑了！这样你首先得经历日子不定的非正式军训、猪狗不如的伙食、脏乱差的宿舍、变态队长经理变态标段经理的各种变态弱智管理方式，熬过这个阶段就可以正式上班站岗被坑了！
现在说的是重点，关于钱的问题。在广州地铁做安检员，无法避免的是被强制加班，加班等于要站一整天，站一天都累得要死了，所以这钱肯定要算的。
加班工资计算：
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
看明白了吗，这是一个正常的计算加班工资的算法，说白了就是，转正之后，如果按上一天班的工资算加班费的话就是140X1.5=210元，如果是按上面说的算，算一个月2800基本工资：2800/21.75X1.5=193元。如果是在休息那天被强制加班，拿就得2倍来算，节假日要按3倍来算。而不是上班140再加班140，一天就280这样子！恒安如果是这样子算工资的话是违法的！
还有一个就是驻站的工资，这个得按小时来算，绝对不能说钱交到恒安手里了，恒安自己把钱吃了！驻站工资可能按实际工作时间来算又或者地铁是按上一个班的工资来给钱的，这个不清楚！反正驻站一定有钱！
最后还有一个，就是社保医保的问题，这个是肯定要的，如果是作为一个全国性的正规安保公司，这些是肯定要有的，如果不买就是违法，这是肯定要追回来的。不是说你员工多统计有难度、或者要50个人以上申请才能买社保医保等等借口坑，放屁这些都是借口！
如果是想辞职的，没转正的话，提前七天通知就可以，通知了之后过了7天直接走，如果转正了就要提前一个月通知，绝对不用说要垃圾队长废物标段经理同意了才能走的，不要怕说算你自离没有工资这样，所有人都该遵守劳动法！如果到时候不发工资的，就去劳动局告他，一定要告，不要怕！
最后怎样去最讨这是一个问题，如果通过跟垃圾队长废物标段经理沟通之后，他们还是不理不问或者拖时间的话，毕竟我们没有那么多的时间跟这些坏人耗，我们只能通过法律手段去争取到我们该得的利益。去劳动局申请劳动仲裁，找到一些同样被拖欠加班驻站工资社保医保的安检员，一起联名去找律师（律师有法律援助，不用收费的），然后可以委托律师去处理争取最大的权益。 出来工作是为了什么，不就是为了钱吗，已经被垃圾学校、黑中介骗了，难道还要忍受垃圾恒安的剥削吗！
当然找律师之前，我们要准备好相关的证据，签合同时最好拍个照、留好发工资的证据、在地铁签的那个表等等，总之所有相关的都要留好证据！
之前大家都听过，5月份的时候在广州某公司被地铁安检员告上劳动局，展开的劳动仲裁，在劳动仲裁上安检员拿到了由某公司千里迢迢由总部送来的劳动合同复印件（为什么要千里迢迢的拿复印件，拿证件不行吗），安检员看了之后都呆了，因为合同上面除了名字没错之外，其他好多地方都错了，连自己爸妈名字都错（十几人里面只有2、3个人没错）？？？？？？这到底是为什么呢，难道安检员当时签合同的时候都傻了，还是在某些地方出了什么问题（真相只有一个，你们都懂的）？ 所以说一定要留好证据，以免一些垃圾蠢货干些蠢事出来没证据指征！！！
该是我们的利益，一点都不能少！！！ 希望各位安检员如果不能脱坑的，请好好工作，不要被抓到罚钱，维护好自己的权益，生活已经很艰难，不能再让坏人任意迫害！如果你们选择沉默、忍受，这样谁都不能帮助你，不要指望其他相关的单位能做点什么，只有自己才能帮自己！！！！
