大家好,我是求职者丈夫,想了两天本来不想多事,左右反思,还是决定诉说一下:
她面试内勤,负责面试的是这职位的领导,张女士,面试当天谈了很多话题,事无巨细,看起来很认真,当时直接就实际操作,张女士:我不教你一遍了吗?猪脑子吗?我能力很强,学不会是你的原因,还大学毕业呢,连小学毕业都赶不上(备注:工作内容大同小异,在面试之前,还在电脑上熟悉一遍面试工作的内容。我爱人在原单位连续两年优秀员工,获得领导的认可,后来因为带孩子辞职)最后结束语,我真不想用你,人真是不好招(通过后来了解已经被她骂走人身攻击有四位),了解情况之后,爱人不想做这个工作了,我劝她,有的领导脾气大,但是人好,刚去可能给新人一个下马威,以后好管理
第二天,张经理安排给自己浇花,好好浇,说前一个女的在家带四年孩子,跟傻子一样,把她的花浇死了,自己重新买的。又让给烧热水泡茶,张女士的热水壶操作有点复杂,怕给弄坏了,等回来问问再给烧热水,可是张女士回来就发脾气说茶怎么没泡好,说明原因之后,就能找理由,忘了就是忘了。我爱人手机膜有起泡的地方,她看见了,看看你那手机膜,一看你人不是邋遢就是穷。因为是第一天上班,不知为何没有办理入职,我爱人在家给孩子做完早饭没来及吃早饭,毕竟新人不能迟到,早点去单位,给领导好印象,上午工作的时候肚子饿得咕咕叫,被张女士听到了,饿成这样,不知道吃早饭吗?生活一看就不自律,其他侮辱性不强伤害不大的事情就不一一赘述了
总结:起查查查了下咱们是大企业,公司发展离不开每个员工的努力,公司出现这种臭鱼,是不正常的现象,面试是冲着公司来的,却被这种人拒之门外,招人做自己私事,尖酸刻薄,人身攻击,遇到这种事的我爱人不是第一个,估计也不是最后一个,作为一个领导,各方面都代表着公司的形象,出去的人对贵公司的评价又如何,50多岁的没有情商,没有领导能力,个人能力不知如何,能力强不一定教的好,最后感谢贵公司看到我的赘述,害群之马不可有,祝公司早日清除毒瘤,企业蒸蒸日上
我对我说的话负责,以上皆为事实,一调查便知