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发现一件令我心痛的事!

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在旅行社的某个部门工作了快一年的时间,职位是文秘,底薪本来就不是很高,就靠提成过日子,但也是看淡旺季。然而我发现,有两个实习生的底薪竟然还比我高,我就呵呵了!
我真的不明白为什么实习生会比一个转正的高工资,明明大家工作一样(有时候我的还比较重,经常加班,而且有可能有赔钱的风险)。真的想不明白。
而且当初文秘的主管说会提薪,难道我被剔除在外了吗?为什么我的底薪会不如一个实习生呀?现在想起来真的很气。工作量多不是问题,但起码工资要同工作量成正比,而且要公平吧。呵呵!
害我现在真的想辞职不做了,什么烂部门烂公司!呵呵!


IP属地:广东来自iPhone客户端1楼2015-12-04 22:53回复
    我的情况和你差不多,首先我是一个实习生,在同一个部门,我的同事,也是科长的亲戚,他比我来早10几天,虽然他是毕业了的,但学的也不是这行,工作中我们两个做的事是一样的,都是从底层做起,但是工作中他时常偷懒,自己的工作没做完就说工作量大,我常常帮他分担,而让我最憋屈的是他工资是我的三倍,做的事没我多,还有就是公司的问题,常常加班到半夜1 2点,没有加班费不说,每个月下来900的工资到手的只有七八百左右!


    来自Android客户端2楼2016-01-26 23:40
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