【1】过年单位通知劳动者加班。
【2】劳动者不想加班，
应该通知单位，说明不愿意加班的缘由。（劳动者应该留有证据）
【3】劳动者拒绝过年加班的，
如果不通知单位，
可能给单位工作造成损失。
应该赔偿单位的经济损失。
【4】如：一个保管员，单位通知过年加班，这位保管员拒绝加班，还不通知单位，
其他来加班的劳动者可能拿不到需要的仓库的材料。
耽误了单位的工作。劳动者应该赔偿单位的经济损失。