在七局工作快十年了，又到了新员工分配的时间。愿意跟大家说说我眼中的七局。说实话，我逛这个贴吧已经有几年了，看到过很多在七局或者曾经在七局工作的人比较客观的描述，也看到过很多明眼人一看就知道是毫无根据的乱扯。所以打算在这里开贴跟大家严肃认真地讨论下七局。说的不对的，也请大家多包容，指出来，好让新员工或者外人能更多地了解七局。
首先，谁是七局。应该说七局对于他的职工来说，是合同的甲方，就跟你毕业时签的任何一个劳动合同一样，我毕业时有同学签七局、八局这种施工局，有签监理、业主的，也有签的非水行业的，还有人跟旅游公司签了协议当导游的，总之，签过合同后，你就是七局的职工，你付出劳动，换来报酬。从这个意义上说，七局不是“人”，也不是那个人的，对于职工来说，他是一个合同关系的虚拟存在，因为有了一个个职工，才有了七局。所以，我不是很能理解那些在这里骂七局的，不单是没素质的问题，从逻辑上讲每个职工组成了七局。
第二，什么是七局。这个问题可以参照七局官网的企业简介。但那个简介可能对于新员工们不具体，不会产生什么印象吧。以我的理解，七局是建筑承包商，有自己的技术和人，有资质，有市场资源。说白了，我们村的包工队有了这几项也可以年年有活儿干，有钱挣。所以，从本质上讲七局就是个承包队，队里当然有小工、大工、会计、做饭的，但都是要干活儿的。有人会说领导亲戚就不干活，我觉得他说的对，但在我的职业生涯所见到的这种领导和亲戚都有几个特点：1，领导也就那样，绝对不会什么了不起的人，不然也不会这么明目张胆，不顾影响。2，亲戚也就那样，但凡有点出息的，谁会到山沟沟里靠布杆子打不着的亲戚当着小领导去混日子啊··3，他们可能会一直混下去，也就是说，肯努力的你当领导了，那个不干活的亲戚可能还是在原岗位。
三，你们会怎样，我们会怎样。大部分人都会被分到项目上。现在七局有了很多市政项目了，我们刚毕业那会儿都是水电项目，全是在大山里，当时最好的项目是向家坝，有人说自己在向家坝，别人都眼红的不行，离县城近啊。说这些不是为了说大家不应该抱怨或者什么的，其实我本人最讨厌比我大的人说“我们那时候多艰苦”了，尼玛，时代是进步的好不好？旧社会刘文彩也没像老子这样顿顿吃肉，天天坐车好不好？只是想说，条件还是会很艰苦，收入也是行业偏低。我说的行业是指整个水电行业。整个中国的建筑业，大家都知道，业主设计肯定是第一阵营的收入和待遇。下面中铁建、中铁工，跟水电的中电建、中能建基本上是一样的，都是正辛苦钱。中铁二局、八局、23局都在成都，收入也不见得比七局高。那为什么每年还是那么多人进施工单位？我觉得这是核心问题：1.业主要不了那么多人啊，而且就有限的名额还要有一部分是子女的。2，施工单位升迁快。怎么说呢，具一个例子吧，比如白鹤滩水电站，业主只有一个，可施工单位就有十几家。也就是说，业主有一个安全部主任，施工单位就有十几个主任岗位。再比如说，七局现在在国内大概有100多个项目，那就是100多个项目经理职务啊，当然存在有人兼任好几个的现象，但同一个业主绝对不可能在同一时期产生同样多的岗位就对了。3.施工单位真的锻炼人。几年前，我也挺不得别人说我好好锻炼吧年轻人之类的话，锻炼个屁啊，又不是所有人都可以从村支书赶到县级以上的书记的。但是说真的，施工单位是干活的，真的要在一线，业主和设计都是指挥的，人的知识积累是一辈子的事情，你从学校毕业只是一个开始，不是你学习的结束，过不了几年你就可以感觉出来，平时用心的，在现场去的多的人跟坐在办公室的人的区别了，这绝对不是然并卵，因为我们干这一行的，永远都是内行领导外行，你不懂就没有发言权，谁也糊弄不了谁。
打字好累，今天就说这么多了，一会儿还得去工地呢，大家轻喷，希望能为贴吧加点儿严肃内容哈
首先，谁是七局。应该说七局对于他的职工来说，是合同的甲方，就跟你毕业时签的任何一个劳动合同一样，我毕业时有同学签七局、八局这种施工局，有签监理、业主的，也有签的非水行业的，还有人跟旅游公司签了协议当导游的，总之，签过合同后，你就是七局的职工，你付出劳动，换来报酬。从这个意义上说，七局不是“人”，也不是那个人的，对于职工来说，他是一个合同关系的虚拟存在，因为有了一个个职工，才有了七局。所以，我不是很能理解那些在这里骂七局的，不单是没素质的问题，从逻辑上讲每个职工组成了七局。
第二，什么是七局。这个问题可以参照七局官网的企业简介。但那个简介可能对于新员工们不具体，不会产生什么印象吧。以我的理解，七局是建筑承包商，有自己的技术和人，有资质，有市场资源。说白了，我们村的包工队有了这几项也可以年年有活儿干，有钱挣。所以，从本质上讲七局就是个承包队，队里当然有小工、大工、会计、做饭的，但都是要干活儿的。有人会说领导亲戚就不干活，我觉得他说的对，但在我的职业生涯所见到的这种领导和亲戚都有几个特点：1，领导也就那样，绝对不会什么了不起的人，不然也不会这么明目张胆，不顾影响。2，亲戚也就那样，但凡有点出息的，谁会到山沟沟里靠布杆子打不着的亲戚当着小领导去混日子啊··3，他们可能会一直混下去，也就是说，肯努力的你当领导了，那个不干活的亲戚可能还是在原岗位。
三，你们会怎样，我们会怎样。大部分人都会被分到项目上。现在七局有了很多市政项目了，我们刚毕业那会儿都是水电项目，全是在大山里，当时最好的项目是向家坝，有人说自己在向家坝，别人都眼红的不行，离县城近啊。说这些不是为了说大家不应该抱怨或者什么的，其实我本人最讨厌比我大的人说“我们那时候多艰苦”了，尼玛，时代是进步的好不好？旧社会刘文彩也没像老子这样顿顿吃肉，天天坐车好不好？只是想说，条件还是会很艰苦，收入也是行业偏低。我说的行业是指整个水电行业。整个中国的建筑业，大家都知道，业主设计肯定是第一阵营的收入和待遇。下面中铁建、中铁工，跟水电的中电建、中能建基本上是一样的，都是正辛苦钱。中铁二局、八局、23局都在成都，收入也不见得比七局高。那为什么每年还是那么多人进施工单位？我觉得这是核心问题：1.业主要不了那么多人啊，而且就有限的名额还要有一部分是子女的。2，施工单位升迁快。怎么说呢，具一个例子吧，比如白鹤滩水电站，业主只有一个，可施工单位就有十几家。也就是说，业主有一个安全部主任，施工单位就有十几个主任岗位。再比如说，七局现在在国内大概有100多个项目，那就是100多个项目经理职务啊，当然存在有人兼任好几个的现象，但同一个业主绝对不可能在同一时期产生同样多的岗位就对了。3.施工单位真的锻炼人。几年前，我也挺不得别人说我好好锻炼吧年轻人之类的话，锻炼个屁啊，又不是所有人都可以从村支书赶到县级以上的书记的。但是说真的，施工单位是干活的，真的要在一线，业主和设计都是指挥的，人的知识积累是一辈子的事情，你从学校毕业只是一个开始，不是你学习的结束，过不了几年你就可以感觉出来，平时用心的，在现场去的多的人跟坐在办公室的人的区别了，这绝对不是然并卵，因为我们干这一行的，永远都是内行领导外行，你不懂就没有发言权，谁也糊弄不了谁。
打字好累，今天就说这么多了，一会儿还得去工地呢，大家轻喷，希望能为贴吧加点儿严肃内容哈
