世界经济论坛28日公布「2014年全球性别差异报告」。（图／翻摄自World Economic Forum） 国际中心／综合报导

世界经济论坛（World Economic Forum）28日公布「2014年全球性别差异报告」（Global Gender Gap Report），指在世界各国努力下，性别平等表现显着提升，但男女要真正平等，恐怕得等到2095年。这份报告中，前几名由北欧的冰岛、芬兰、挪威包办，亚洲表现最佳的是菲律宾，台湾并不在这份评比之中。
根据报告中揭示的排名，前10名分别是：冰岛、芬兰、挪威、瑞典、德国、尼加拉瓜、卢安达、爱尔兰、菲律宾、比利时。可见北欧不仅社会福利佳，更是世界中男女最平等的国度。排名第9的菲律宾则是亚洲中表现最好。
台湾在亚洲的几个邻国，男女平等做的并不好。除了菲律宾，泰国排第61名、中国大陆第87名、日本第104名、南韩第117名。值得注意的是，近年屡次因性侵案登上台湾媒体版面的印度，排在第114名。
「2014年全球性别差异报告」称，这份国家评比主要参考各国在健康、教育、经济和政治，这4个关键领域中男女之间相对差距的表现上。

瑞士，日内瓦，2014 年 10 月 28 日——纵观九年来的全球性别差距评估结果，女性在全球劳动 力市场的地位仅有小幅提升。今日发布的《2014 年全球性别差距报告》显示，从全球范围来看， “经济参与和机会”方面的男女性别差距为 60%，而世界经济论坛从 2006 年起对全球性别差距 进行首次评估时，这一数值为 56%。按照这一发展趋势，在其他方面平等状况不变的情况下，人 们至少要再等 81 年，才可能最终实现性别就业的完全平等。
今天发布的第九版报告显示，在 142 个受评国中，“健康与生存”方面的总体性别差距最小。这 个比例在全球范围已达到 96%，其中 35 国已经在这一指标上实现了完全的性别平等，其中有 3 个国家是在过去一年中抵达了满分。 其次是“教育”方面，全球性别差距比值为 94%，目前有 25 国彻底消除了此方面差距。“经济参与和机会”方面的性别差距依然较大。而报告衡量的第四大 指标“政治赋权”得分最低，只有 21%。不过，这是 2006 年研究启动以来四项指标中提升幅度 最大的 。
虽然没有一个国家全面消除了性别差距，北欧国家依然是世界上最平等的国家。除了去年排在前 四位的冰岛（1），芬兰（2），挪威（3）和瑞典（4）外，丹麦也从去年的第 8 名上升至今年的 第 5 名。前十名中的其他国家排名变动较大：尼加拉瓜攀升四位至第 6 名；卢旺达首次参与指数 排名即位列第 7；爱尔兰跌至第 8；菲律宾下降四位至第 9；而比利时上升一位，排在第 10。
其他方面，由于美国缩小了薪酬差距，同时在国会和部长级职位的女性人数有所增加，美国排名 上升三位至第 20 名。金砖国家中，南非（18）凭借“政治参与”方面的强劲表现，排名领先，其 次是巴西（71），之后是俄罗斯（75）、中国（87）和印度（114）。

对商业和政策的影响
“实现性别平等是经济发展的必要条件。只有充分发挥所有人的潜力，国家才能保持竞争力从而 实现长期繁荣。而更重要的是，性别平等是一个关乎公正的问题。在一个人文社会里，我们有责 任确保一种平等的价值观。”世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布（Klaus Schwab）指 出。
对于身心健康、接受过教育的女性而言，她们的子女可能会更加健康并享受到更好的教育，从而 在整个社区或国家形成良性循环。当参与政治决策的女性数量达到一定程度，她们的决策就能考 虑到社会更多群体的需求，从而有助于构建更加包容的社会。 那些雇佣、留用女性员工并确保为 女性提供领导职位的企业也会取得更好的业绩。《全球性别差距报告》介绍了有关性别平等如何 惠及各行各业的最新研究成果，分析了当前政策工具的使用情况和商业实践，并指出了性别平等 对于商业领袖和政策制定者的长远意义。
《 全球性别差距报告》指数涵盖了 142 个国家，对这些国家在健康、教育、经济和政治等指标的 男女性别差距进行评估，旨在研究各种收入水平的国家是否在女性和男性之间公平地分配了资源 和机会。报告主要对以下四个领域的性别差距进行衡量：
• 经济参与和机会——薪酬、参与度和领导力
• 教育——接受基本教育和高等教育的机会
• 政治赋权——在决策机制中的参与度
• 健康与生存——预期寿命与性别比例
指数分值可被解读为两性差距已消除部分所占的百分比，并允许各国与其自身的历史表现进行比 较，也可以和其他国家进行比较。在构成指数的 14 项变量中，有 13 项来自国际劳工组织、联合 国开发计划署和世界卫生组织等国际机构已公布的确切数据。

性别平等项目
除了通过《全球性别差距报告》系列研究和其他主题研究对性别差距进行对比分析外，世界经济 论坛性别平等项目还宣传切实可行的最佳实践，旨在消除经济领域的性别差距，在相关国家开展 公私合作项目（性别平等工作小组），并与致力于消除性别差距的领袖以及专家等多方利益相关 者社区通力合作。
性别平等项目的合作伙伴包括：安泰保险、美国银行、布尔达传媒、可口可乐公司、安永、海德 思哲国际咨询公司、仲量联行、万宝盛华、麦肯锡公司、纽约泛欧交易所、奥拉扬集团、英国耆 卫保险公司、Omnilife-Angelissima 集团、卡塔尔电信、普华永道、雷诺-日产联盟、南非米勒、武 田制药以及特百惠。

编者注：
阅读《2014年全球性别差距报告》：http://wef.ch/gendergap14
点击查看各国排名热图：http://widgets.weforum.org/gender-gap-2014/
了解“性别平等项目”：http://www.weforum.org/genderparity
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晕倒了，「区域发展」被度娘吞掉，再发一次~

。。。我去，区域分析又被度娘再次吞了。。。

北欧除芬兰之外都快完蛋了！为北欧祈祷。

中国男人们一见女人要求权利，就说中国女人地位够高了，87名真的够高了。。。

建议女孩子去欧洲留个学，看看男女相对平等的社会，会受益匪浅。