谈起职称,情不自禁满心心酸。昨天,学校召开了所谓的教代会议,目的是让一些老师述职,竞争工资晋级的机会。50多个高级职称的教师要竞争2个六级工资职位,不可能照顾到领导眼中的红人,于是设门槛儿:拿高级职称7年以上,有市级以上行政荣誉的人才能述职。无奈啊!本人勤勤恳恳工作25年了,专业荣誉一大叠,就是拿不出一张领导颁发的所谓行政荣誉,只好酸溜溜地坐在台下给别人打分。纳闷着我咋就连个晋级资格都没有呢?一个普普通通、平凡朴实的老师,靠着自己的努力和扎实的基本功,挣得了那么多同学的喜爱和家长的认可,辛辛苦苦评上高级职称,又在这工资级别上挣个你死我活,可悲啊!原本大家做着相同工作量的活,却被人为地设置各种门槛儿,将人分为了三六九等。不仅要一级级地评着职称,还要一级级地争着工资档,年轻人必须从12级开始起步,晋级11、10、9、8、7级,6级、5级几乎是望尘莫及。从2010年开始定级,至今才第一次调级、竞级。那些年轻的教师还要等着前辈退休,腾出几个可怜的工资档位,才能去争,按比例算,估计不等个十几、二十来年,是不可能晋级的。真可怜啊!一个月1700多元,上要孝老,下要养小,生活消费又与日俱增!长此以往,教育界还能吸纳优秀的新生力量吗?唉!!!