写给学弟学妹，一位大三学长的2014暑期求职经验+感受分享

先说下我的个人情况，从四月中旬开始申请暑期名企实习生项目到现在，我统计了下，一共报名了包含以下企业，分成四类。第一类，四大会计师事务所：毕马威、德勤、安永、普华永道、第二类，快消行业：亿滋中国、联合利华、欧莱雅、雀巢。第三类，大型国企（包括合资）：宝钢国际、复地集团、上海汽车、上海大众。第四类，银行：民生银行、招商银行。以上四类全部都是暑期两个月的实习项目，都是有留用机会的。另外我还申请了渣打银行的6个月实习和一家猎头公司的六个月实习，据说也有留用机会。整个过程耗时两个多月，最终拿到了招商银行上海分行的offer和科锐国际人力资源有限公司的6个月实习机会。
为什么我要申请暑期实习，可能很多人都不明白暑期实习是什么？难道仅仅只是为期很短的实习吗？每年发布暑期实习的都是大型知名企业，我们称之为暑期实习生项目，对，是项目。第一，暑期实习为期两个月，也就是做完之后你可以以正当理由离开并投入到校招的淘沙中去，而不是毁约只做两个月。第二，企业对于暑期实习生会投入大量的人力和物力，完善的培养机制，而不仅仅是招廉价工进去打杂，所以对你的成长很大，甚至你在其他公司做半年都没暑期实习两个月的收获大。第三，有留用或者校招优先笔试、面试或者录取的机会，暑期实习结束后会有考核，通过的直接拿到应届生的全职offer，即使没通过你也有校招时各种绿色通道，视你暑期实习的表现而定。第四，暑期实习的招聘流程基本和校招的流程一致，所以即使你没拿到offer，也能提前体验一下校招时的面试流程，先一步做好准备。第五，暑期实习相对来说招收人数不多，工资不高，但是含金量已经爆棚。基于以上几点，暑期实习的竞争是十分激烈的，甚至有赶超校招之势。所以招收要求也很高，不是随随便便就能进的。

在这里我只说下自己的求职经历以及最后的感受和建议，至于求职准备我就不具体涉及了，能给的建议就是大一大二多参加团体活动，大三多做些实习，时间和条件允许的话，大一大二的寒暑假就可以找些短期实习了。不要说等到大三暑期才开始找，我周围几乎所有大一大二大三没找过实习的小伙伴全部都是在悔恨和自责，当然你家里有关系的完全可以当我是在讲废话。
以下开始正文，尽量按照我面试的顺序：

德勤审计：网申+笔试+GA面
德勤是第一家给我笔试和面试的公司，妥妥地做了炮灰。德勤的网申很简单，填完表格就好了，只要你不是太碌碌无为，基本都会给笔试机会。笔试前一天我做了几个小时的例题，大家可以去应届生网上搜索。德勤的暑期实习笔试太简单了，我怀疑这根本就不会淘汰人，所以我最后也顺利进入了面试，德勤的群面叫GA，全称group discussion，小组讨论。处女面啊尼玛！第一次啊！很紧张有木有！碰到个很漂亮的上外妹纸！后来面普华永道也碰到了，也是和我一个组的，抱歉有点跑题了= =德勤的案例长度一般，7、8页的样子，全英文，中文讨论，英文pre，每个人都要说。楼主第一次群面实在太紧张了，连案例都没来得及看就开始讨论了，于是整个过程云里雾里的，最后还稀里糊涂被推上了conclusion的工作。虽然讨论中我也说了些东西，但基本没自己的想法，实在没这方面的经验，只能跟着小组打酱油。最终的的结果就是被淘汰了。

联合利华CD：网申+电面+AC（群面+终面）
真的不想再提我在联合利华的面试经历，每次想起都会大哭一场！从5月1日递交网申，到5月31日完成终面，恰好整整一个月。虽然只有一个月却让我深深爱上了这家企业，一直不明白为什么那么多小伙伴把U家当作了自己的dream company，直到自己的亲身体验才明白。具体的经历我就不写了，大家可以去应届生网的联合利华暑期实习专区，那里有我的一篇加精贴，太长了就不贴过来了。总之整个过程我都是铤而走险地通过进入了下一轮筛选，也是我最重视，做的最多准备的企业，最后还是被刷。

欧莱雅销售：网申+群面+单面
欧莱雅的网申太坑爹了，断断续续花了我三天的时间，累积10个小时才完成了网申。尼玛O家设计了一个通关游戏，你要一关一关地玩，全英文的，说是说游戏，其实就是做题。做完后累得像条狗，申请个暑期实习都搞这么麻烦的流程，而且还仅仅是网申，累觉不爱了。好在也收到了面试通知，那天又碰到了个上外妹子，不过不是德勤的那个，是在联合利华碰到的上外妹子。我发现自己和上外妹子挺有缘的，面试时也经常碰到上外的学生，感觉他们的求职意识比我们还好。
说正题了，欧莱雅的群面先是每人抽卡片，根据卡片内容做陈述，全英文。然后是小组讨论，说是说化妆品巨头，面试过程太小家子气，一组10个人就给了一张名片大小的纸，上面是案例，而且10个人总共就一张，也就是案例内容是由一个组员陈述给我们听的，O家你是缺纸吗？整个讨论很乱，两个很强势的妹子太aggressive了，我几乎插不上话。不过我提出了一个成本方面的问题，从而改变了大家原来的讨论方向，事实证明我的建议是对的。后来第二天下午通知了单面，我不知道是不是因为我在群面中提出的那个问题让我顺利进入了单面。回想自己在联合利华和欧莱雅的两次群面成功的经历，一方面是运气，另一方面要做个contributor，想他人之所想，也要考虑别人忽略的细节，你要让自己在这个团队中有作用。后来的单面也让我明白了自己的确与O家格格不入，上来就问你对美的认识，美你妹啊！后来的问题也就些经历问问，和联合利华差不多，但是感觉就是氛围不太对，所以妥妥地被淘汰了。

普华永道审计：网申+笔试+AC（群面+经理面）
PwC的网申感觉有点难度，考察得很细也很全面。相比之下KPMG的网申要填的东西太多了，EY和DTT的感觉又太容易了。尤其是PwC的OQ还宣扬了一下普华精神~个人根据别人的经验以及自己的想法，网申HR考察三点，首先是否认真填完了，接着你的经历和证书能否体现你的能力或者优势（要和你应聘的岗位契合），最后是看学校专业。学校专业肯定要看，虽然四大说是说不限专业，但筛选时还是纳入考量的，但并不绝对。这通过观察周围的面试者你就明白了，大多都是本地的一二线院校和财经院校，少量外地，专业也很多都是经管类。相比之下，像快消行业，周围面试的人的学校专业真的是五花八门了，甚至还有艺校的，也有很多外地赶来的小伙伴。接着说下笔试，都经历了那么多变态的大学考试，普华永道的笔试还能怎样？如果你做过德勤咨询和安永SLP的笔试，就会发现普华永道的笔试并不难，我当时时间完全够用，但前一天的安永明显来不及。笔试没什么技巧，就是多做论坛里的笔试题目，多练习。我当时准备了将近一天，把能做的全给做了。
最后说下面试吧，也是大家最关心的。当时收到面试通知好开心，因为普华永道是四大里我最喜欢的一家，源于对leap的关注，虽然我没机会参加leap，但听了同校的小伙伴介绍leap经历，很有感触。挺喜欢普华永道的企业文化，挺人性化的，像什么coaching program，CPA培训，员工娱乐竞赛等等。当时进到普华永道，就是一个超大的等候室，然后按照山名分组，挺有创意的。而且又碰到了上次一起面德勤的上外妹子，可惜没留手机号T T
好了不扯废话了，PwC是传统的结构化面试AC的变形，多加了破冰和辩论。破冰就是暖场，没什么多说。说实话，这是我唯一一次没怎么准备的面试，就看了pwc的企业文化。换做之前，我要看好多case book，准备好多经理可能问到的问题该怎么回答。因为收到PwC面试通知的前一天刚被联合利华给拒了，很低落，没什么心情准备面试。但是无心插柳柳成荫啊！！我当时PwC群面的案例是欧莱雅，就在面普华的前几天刚面完欧莱雅的暑期实习，很了解这家企业，包括营销战略等，可谓是撞到枪口上了。由于对欧莱雅的了解，群面中我发挥得还不错，比起之前的几场面试，我至少话说的多了。后来的辩论环节我也有话说了！！在准备pre的时候，我也在和同组的小伙伴商量，感觉是不是打扰到人家了。这是我这么多场面试以来表现最积极的一次，群面中你不一定要是担任什么角色，但一定要贡献自己的意见，而不是重复别人的看法，而是你自己的独到见解，想一下别人没考虑的地方。（T T吐槽下，面试的时候，经理坐的好远，都不知道有木有听到我们讨论%>_<%）
之后要写篇Email，觉得自己写得很烂额，QAQ会不会因为文笔太渣而被刷了。
最后是经理的单面，感觉今年怎么在群面环节不刷人了，去年是会淘汰一部分人的。不管了，有单面总是好的。我是我们组的第一个，首先经理对于我的职业规划提出了建议，还加深了我对普华永道企业文化的了解，开场就感觉经理挺nice的。然后把我的两段最大的经历都详细地问了一遍，最后还有些小问题。然后我的提问环节，问了审计的业务以及普华对于员工培养，经理也细心地回答了。整个过程我没觉得花了很长时间，至少之前其他企业的单面我都是半小时左右的，出来后问了小伙伴才知道我面了二十多分钟，而其他多数人都是十几分钟的样子，我的面试时间算长的了⊙﹏⊙b汗。。。

各种炮灰+酱油面汇总：
接着说下其他的面试经历，毕马威申请错了项目，应该是暑期实习，我去填了精英计划，那个是针对大二的。安永SLP没过笔试，哎。。智商被压制了，SLP通过后是直接拿EY2015的全职offer的，往年比例都接近50%。亿滋中国网申没过，雀巢电面没过（貌似Nestle之前网传有个HR利用和分公司老总关系不错的便利，打压员工，所以心有余悸，没怎么准备）宝钢和复地没过网申，上汽和大众面试时间和期末考试冲突，就没去面。民生和招商签约时间冲突，所以也没去面。查打银行我就不提了，行长和HR不尊重人，整个流程水得不行。招商和科锐的面试也挺水的，事实证明公司一缺人，要求就放低了。

最后做下总结吧，我又想说实习真的很重要，这是硬件基础。可能这个比喻不太恰当，就像一台电脑，只有硬件设备齐全才能开机，才能装不同的操作系统，人家有可以操作的XP，而你只有一张win8 的光盘。我在面试中，那些个校园经历都被我说烂了，才发现真的只是小打小闹，职场和校园，职业人和大学生，真的很不一样。听别人说自己的实习经历，才会自叹不如，我拿什么和人家比？而且我自己也太不自量力了，记得前几个月申请暑期实习，我从不看人人上的人贩帖，我当时就想找个暑期实习，不想那种3个月甚至6个月的，我还自以为是地以为总有一家公司要我吧，事实证明我太好高骛远了。
我不知道该给学弟学妹什么建议，我只是凭自己的感受给大家一些观点和看法。当我看到北大的研究生也和我一样屈居招行当苦力，真的感慨意识很重要，职业规划和求职实习的意识。10届有个学长从大一就开始找银行实习，最后拿到了十几家银行的offer，10届有个学姐有过多家公司的sales经历，才拿到了多家顶级快消的offer，我不敢说实习真的起到关键性作用，也不想误导学弟学妹不好好读书，逃课去实习。但是你们大三暑假前至少一定要找一份实习，想清楚自己喜欢什么，要什么。
最后说下，找实习的途径，人贩帖或者求职网都行，或者更方便的是熟人亲戚介绍。吃得起苦的，可以去银行实习，奈何离职率和支行数量之大的原因，银行其实很缺人的。然后就是四大，四大的话建议申请寒假实习，那个时候是忙季，很缺人，基本是个人就能进，进去就是女的当男人使，男的当畜生使的节奏。据说实习生都是加班到1点的节奏，正式工更是两三点才下班，所以不招那么多实习生的话，那他们可以不用睡觉了，虽然辛苦，但是成长很大，含金量也大。
最后的最后，大家对于我的建议还是以参考为主，你们有自己的选择，但关键要让自己的大学有意义，不要荒废掉。
END...

给学长点赞，作为准大二学弟，我貌似对这方面还是毫无了解。。

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赞！准大二表示还毫无头绪

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太赞了！！！吧里面需要这样精品的帖子！！！