无论我们多么希望忽视冲突，冲突在我们的日常生活中仍无处不在。今天我们就来详细讲一讲，无论是针对都市历史军事文，还是针对玄幻仙侠科幻文，我们都能找到设置冲突的方法。
“时间冲突”“利益冲突”等等等等，冲突是世间万物与生俱来的特质，每个东西都有其相反的东西，水是陆地的对立面。动物的世界弱肉强食。
对于我们人来说，选择就是冲突。

比如，嫣然选择跟谁结婚？选择生几个孩子？选择在哪里生活？选择在哪里工作？选择如何打发时间？等等。人物的选择定义了人物的人生。每一个选择都暗示着一种冲突。如果没有两个或更多相互冲突的选项，也就无所谓“选择”了。
人物今天将要做出的每一个选择背后都有一个冲突。
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补充一下，比如，嫣然今天要穿哪件衣服？嫣然要吃哪样东西？看哪个电视频道？生活中，我们一直都在避免选择，或者尽量把选择变得简单，往往会付出巨大的努力来避免冲突，但是作为作者的我们，我们的任务就是拥抱冲突！

冲突有许多功能。
冲突要求读者在阅读的时候选择立场，根据作者的导向，自然都倾向于同情主角了。
冲突制造裂痕，然后为一个圆满结局铺平道路。
冲突帮助制造悬念。
冲突让读者们有一个方向感。
冲突可以让人出乎意料并让作品悬念百生。
冲突可以让我们了解人物。
谁挑起这个冲突？谁推波助澜？谁试图缓解冲突？
有数不清的冲突形式，包括内在和外在的，以及数不清的制造冲突的方法。下面我们一一列举！
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第一，冲突之于人物。
如果我们选择了正确的人物和情景，冲突就会自然而然地发生。我们的任务就是塑造截然对立的人物并把他们放在一起，当他们相遇时一定会有冲突发生。
我是一位将军，嫣然是一个逃兵，当我们俩出现在同一个房间里，冲突的可能性很大。
当我们有了这样的天然的冲突设定之后，不是如何创造悬念，而是怎么去控制它！
如果我们塑造的人物比较真实可信，那么剧情怎么发展连我们自己都难以预料。
假设嫣然是一个同性恋自由主义者，而她不得不跟一个正常的我同居一室，我们会期待冲突，事实上发生冲突的可能性也很高，当然，这是好事。（特别是对于我，哈哈！）当然，我们也可以不这样写。
在故事里，有时候看起来截然相反的两个人可以成为最好的朋友。或许两个人找到了某些共同的爱好。
或许身为同性恋的嫣然给她的室友介绍了一个女朋友。
或许……等等。

我们的作品中，每一个人物必须有和所有其他人物发生冲突的可能性，无论这种可能性是否变成现实，我们都要这么设定，之于让不让这些人物发生冲突，就是我们剧情的需要来取舍了。即便是最好的朋友，最好的男女朋友，都是这样，都要有可能发生冲突的可能性设定。
如果这样设定，我们至少保留了一个选择，更重要的是，我们为读者制造了另一个层次的悬念，因为他们可能随时都在等待爆发冲突，因为我们给了读者这方面的信息，读者不是傻子，他们有脑子思考一切可能性。
即便是冲突从未发生，阅读两个可能发生冲突的人如何相处也是一个有意思的事情。

那么，我们怎么让我们的作品丰富起来呢？
首先要从我们的设定开始着手。
我们开始创作之前都有一个人物设定背景设定什么的，那么我们把它拿出来，检查一下，重新考虑我们的人物的种族、性别、立场、财富、地位、职业、受教育程度等等，描绘出他是一个怎样的人，思考我们能创造什么样的环境和其他人物，构成可能与他发生冲突的来源。就是要这样，而不是说，你人物设定都是根据你的喜好来设定，这样是不行的，我们人物的设定基本上都是要围绕冲突的可能性来设定的。

当然，如果我们就需要一个那样的人物，但是那样的人物又没有直接的冲突，那么我们可以在环境的作用下发生冲突。
比如，两个素不相识的人，本身他们没有利益冲突，甚至都不认识，但是他们的角色是角斗士，那么统治者让他们决斗，那么冲突就发生了。
但是，如果我们依赖环境来制造冲突，最后可能为了弥补单薄的人物设定而不得不使用极端的环境。
虽然二者都是必须的，但是理想的状态是什么呢？
如果我们发现自己再本来没有冲突的地方艰难地制造冲突，我们应该意识到什么地方出了问题。所以当你卡主的时候，我们就有必要回过头来重新检查一下人物选择和设定。

增强冲突的最有效办法之一就是强迫两个有冲突可能的人物在一起度过一段时间。
比如，还是拿我跟嫣然举例，我和嫣然性格不合，见面就吵，势不两立。
我们被迫成了舍友、搭档、夫妻？
我们被安排到同一个宿舍？
因为其他宿舍都爆满了，我们不得不在一个宿舍里挤一挤。
如果不挤一挤就要睡在外面，而外面有一只三头烈焰犬。
但是屋里只有一张床。
那么冲突来了。
记住我们的设定，他们势不两立。
冲突的强烈程度，还取决于我们在一起的时间长短和我们之间的举例远近。
如果这个房间只有两三平米。
而那只三头烈焰犬在门外搭起了帐篷就是不离开。
那么冲突就有可能加强，我们也许不能忍受彼此，必须跟烈焰犬战斗。
或者，我们无法改变现状，不得不学会忍耐和妥协。
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冲突第七法，竞争。
我们来随便拿两个人物来举例，就拿我和嫣然好了。
嫣然正在接近一个他本来不怎么感兴趣的小客户。但是她听说她的对手，也就是封面，也在争取同一个客户。
忽然嫣然的兴趣就来了。
为什么呢？
不是因为这个客户本身——而是要“赢过”封面。
使嫣然兴奋起来的是竞争。
当两个人物渴望同一个目标的时候，它就不再只是一个目标了。
我们很有可能会为了一点儿微不足道琐事而和别人争吵起来，不是因为那么一点小事的原因，而是因为我们输掉了竞争！
竞争是我们大众都认可的冲突形式。
竞技体育需要竞争，这种竞争也引来数百万计的观众和爱好者围观。
学校内也有竞争。
学校之间也有竞争。
公司的两个员工之间也有竞争。
如果让两个员工相互竞争，他们的工作效率就会很高。
这是因为竞争作为冲突的一种源泉，可以让人超水平发挥。
当然，竞争也是一种本能。
小孩看到兄弟姐妹得到牟阳东西而自己没有的时候，会大哭。
这个有小孩的都有经验，这是人的一种竞争本能。
我们天天都在教孩子压抑他们的竞争本能，但是小孩子根本就不懂的。
但当孩子长大了以后呢，我们就鼓励孩子在学习上跟别人竞争。
我们想要竞争。
但我们长大后往往压抑了本能，但是本能从未消失！
作为一个成年人，多年的压抑可能以丑陋的方式表现出来！
这就是我们在小说中的运用！
毫无疑问的，竞争会让人变得幼稚，使我们最坏的一面展现出来！
处在一个竞争型的坏境中，一些人会做出奇怪的反应，过意我们小说中的人物在竞争中做出什么举动都不为过。
为了获取胜利，嫣然会采取哪些极端的、非常规的行动？
嫣然是天性喜欢竞争吗？
如果没有抢到她想得到的，她会愤愤不平吗？
她会大发脾气吗？
会迁怒于别人吗？
这些都是我们设定人物的时候需要考虑的可能的行动。
记住，是冲突。

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接下来就是冲突第八法！
时间冲突！
一种简单的制造时间冲突的方法是让两件对我们的人物非常重要的事情同时发生。
人物的犹豫不决就是冲突，不要马上解决事情，相反，要尽可能延长这个过程！
当人物最后下决定的时候，冲突更激烈了，因为尽管人物出现在一个事件中，但是他还想着另一件事。
因为角色想着另一件事，最后当他从这个事件中返回另一个事件，冲突还可以升级，因为角色必须面对他没有参加的事件的相关人物的愤怒，角色可能会感到后悔，或者那个事件因为没参与造成了不可挽回的错误，全都是因为角色做出了错误的决定。
当然，短时间的东西也可以制造冲突。
比如，还是我和嫣然。
我是一个早起的人，嫣然是一个夜猫子。
我们一起去旅行。
每天，我就受不了嫣然直到下午三点才醒过来，而嫣然就受不了我晚上11点就睡了，因为我还要早其。
或者说，我和嫣然是夫妻，我上夜班，嫣然上白班。
我们很少能见面的。
所以我们的关系就有可能破裂，因为我们的夫妻生活受到影响。
如果我们这样设定，那一天下来，都有可能找到很多的时间冲突。
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第九个冲突法。
家庭冲突！
我们说朋友可以决裂，婚姻可能破裂，但是你最初的家庭，生你的爸妈，生你爸妈的爷爷奶奶，是永恒的，无论你喜不喜欢，他们都在那里不来不去。
事实上，正因为这个原因，家庭冲突才是比较特别的一种。
也就是说，家庭冲突是被迫在一起的人之间的冲突。
只不过这是被强制的，极端化的。
我们之前说过，为了我们的写作目的，我们可以让两个人被迫在一起来计划这种冲突，就像上次我和嫣然被三头烈焰犬困在一个只有两平米的房间里一样。
让我们在狭小的屋子里，让我们共享一个卧室、浴室、厕所。
这样都可以制造冲突。
在都市文里，家庭可以成为特别的存在，也就是冲突的温床。
兄弟姐妹争夺父母亲的爱和关注。
兄弟姐们之间相互竞争。
父亲和儿子发生权力斗争。
孩子成为父母的受害者。
在偶像剧里我们也会看到诸如家庭类的矛盾。
比如。
在男女关系方面，如果两个姐妹从小就非常亲密，比如嫣然和紫灵。
然后嫣然结婚了，忽然间不再跟紫灵在一起，我们肯定会在紫灵和她的新姐夫之间发现冲突。
离婚会制造巨大的冲突。
包括接受新的后爸后妈或新的兄弟姐妹的冲突。
再有以及强迫孩子跟离婚的父母中的哪一方共同生活之类的终极冲突。
因为家庭关系的特殊性，所以家庭冲突有时候会是无限持续的冲突。比如和父亲不和的儿子，有可能一生都与权威不和。
当然，我们制造冲突的原因，作为作者，我们是要去解决这个冲突的，冲突越大，我们解决之后自然就越爽，网文就是要爽。
如果我们的人物设定就是要让瞧不起他的父亲接受并承认自己，那么的角色就要为了这个目标去努力，克服困难，做出相应的行动。

我们再复习一下，我们设定的思路。
还是记住那个公式。
（渴望+障碍）冲突+行动+结局+情感+展现。
拉动小说前进的三架马车，是渴望、障碍、行动！
这三个要素都具备了，并且运转正常，你想写出平淡无奇的作品都是不可能的。
嗯，这里只是简单的复习，回来我们会再就这个问题详细讲解一下。
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第十一点。
职场冲突，或者叫工作冲突。
很好理解了把？
都市文里有职场。
玄幻小说里也有职场。
历史小说也有职场。
员工之间会为了升职而产生冲突。
这个不多说，都明白。
如果20个员工只有一个能晋级成为主人，那冲突还会升级。
员工为了争夺一个客户，同一单生意，或者邀功请赏而发生冲突。
职场冲突中，最普遍的形式是员工和老板之间的冲突。
其中葫芦写的文章就是这类的。
开头就是员工和老板之间的冲突为开篇。
老板形式不公，造成了冲突的升级。
人跟人是不同的，因为处事风格和原则的问题，都有可能爆发冲突。
再有，员工和客户之间会有有冲突，特别是我们设定那种特别挑剔的客户，那冲突就升级了。
我们那来自星星的你来举例。
演员A每年能挣一亿韩币，她的经纪公司收到合约，要求其担任千颂伊的经纪人，千颂伊每年也能挣到一亿韩币。
但是演员A和千颂伊之间是竞争对手。
A威胁说如果公司接受千颂伊的经纪人业务她就要退出。
这家经纪公司就面临严重的冲突。
这是举例，当然，我们之前讲的所有其他形式的冲突也都可以跟职场冲突配合。
时间冲突（时间的压力，冲突截止日期），这样能使冲突升级。
恋爱也可以放在职场，比如上司的性骚扰。
还有之前讲的权力斗争，在职场的体现也非常明显。
家族企业的职场冲突。
每个冲突之间都可以互相加深。