致大润发的每一位同仁:大润发员工为什么上班时间如此之长？

公司一直强调精时人力，人力减下来，公司的规范性检查等一样不少且还在不断增添细项（sop、sgs、红五月、内审、内控、神秘顾客以及其他的各项检查），公司的初衷是好的，让员工主管们习惯以及培养良好的用人策略，合理利用现有的人力来做更多的事情，但是，每天从早上7点上班到晚上9点左右这合理吗？
休假是有，排班表上的休永远有，但是永远休不了，从前几年人员离职频率从普通员工较多蔓延至目前课长、经理级别，试问他们都是能力不够、缺少韧性、不负责任吗？课员的工资到手就是1300～1600左右，课长的工资2200～3800左右，经理级别的工资也就4000-5000左右，每天的付出与回报不成正比再与外面其他工作薪资一对比心里落差很大，可能有人会说能力不够才加班，那么我想说，上司就算事情做完了会让你下班吗？一个课就一个主管，我们都明白这个行业就算24小时上班都有PDCA不完的作业，非要等到有人把不让员工休假、每天下班很晚的事情曝光媒体才有人重视吗？有证据才有保证！。