1.课程助理
岗位职责：
1、负责部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。
2、接听部门电话、做好来访的接待与统计。
3、编制课程流程计划、参与课程教材的编写、制订、保存与管理。
4、担任各种培训主持与助教，配合课程负责人完成各类培训。
5、培训场地和器材的清洁与管理。
6、配合各类培训课程成效的书面问卷收集与整理。
7、各部门、各岗位培训需求以及终端或市场培训需求的调查与统计。
8、担任部分课程的讲述。
任职资格：
1、大专以上学历
2、一年以上工作经验；
3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，普通话标准流利；
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习、沟通协调能力； 5、积极进取、具有良好的学习精神；
2.行政内勤
岗位职责：
1.根据研讨会、课程的情况提前联系相关酒店等场所、谈判价格，确定会场；
2.准备会议、课程所需的各类物资；
3.按要求提前布置好会场，调好音箱、话筒、投影等设备；
4.会议进行中及时清理会场，确保整洁；
5.按课程要求准备茶歇供给参加者；
6.安排好导师的食宿、往来行程；
7.会后物资的整理、回收。
任职资格：
1. 具备良好的沟通能力，亲和力；
2. 吃苦耐劳，具备较好的身体素质；
3. 踏实稳重，工作细心，责任心强；
4. 具有良好的职业道德，有团队协作精神。
3.客服人员
岗位职责：
1.客户的接待，跟踪服务，收集反馈信息；
2.对老客户推出个性化服务；
3.建立客户档案等；
任职资格：
1.男女不限，22周岁以上，大专以上学历；
2.有电话销售、培训经验优先；
3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4.具备良好的客户服务意识
5.可接纳应届毕业生
4.行政主管
岗位职责：
1、负责公司机构员工的社保、失业、工伤、生育、保险等福利保障制度的贯彻落实；
2、负责公司机构下行文件的下发、跟踪、落实和反馈，负责相关会议的组织筹备工作；
3、负责部分相关制度和文稿的起草及监督落实；
4、统筹协调员工工作安排，草拟公司相关管理制度；
5、负责员工入职手续及人事档案管理；
6、对公司机构员工的绩效进行考评，负责公司机构员工的日常考勤管理及其它事务性 管理工作。
任职资格：
1、人力资源或行政管理等相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验；
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的职业道德、良好的沟通协调能力，有团队协作精神；
4、具备一定的行政管理知识；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.专业教练
岗位职责：
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录；
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训咨询动态；
3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，
帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，
指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、组织已报名学员的上课；
6、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄22到30岁，专科以上学历；
2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。

联系电话：18854905936 联系人：丁女士
联系地址：临西五路与育才路交汇处向东200米路南
非诚勿扰！