弱弱的问一句，关于储备干部的

楼主应届大学毕业(ps:实际是实习期间,大三下半年是没有课程的)，计算机应用技术专业。最近一直在找工作，前几天在某网站看到深圳富士康招聘应届大学生储备干部，于是自己就投了份简历。今天下午，接到他们人事部来电，让我有时间去面试。

因为当时急于投简历，就没有弄清楚储备干部的具体意思，按照字面上应该就是培训一段时间，作为储备干部，然后看表现给晋升的机会。

然后，吃完饭闲着没事做就上网查了查关于富士康储备干部的具体情况。看到不少人说，储备干部只是叫的好听，实际就一个名头而已，甚至连普通员工都不如，弱弱的问一句是这样的吗？

据说储备干部刚进去的时候没有固定的工作，就是一干杂活的，各种杂活，没有具体的部门分配，求详细。

储备干部存活率极低？试用期不通过直接让你打包走人？

新人入职要军训？是不是真的哦，难道楼主要进行人生第三次军训

新人发帖秒沉啊，打算后天去面试，求前辈指教。

储备干部就别来了，听我的没错，进个小厂工资高，升的快！

再顶

这类空有虚名的头衔，只是在岗位上稍作手脚，以此来招揽人才。
一个亮堂堂的噱头！建议你谨慎考虑！
一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

我现在就在现场干活，说了不给实习生安排夜班，结果呢！麻痹，不说多，准师一领了两个月都是1500工资

我也准备去富士康面试，能聊聊吗

你最后去面试了吗？怎么样？我也准备去

什么意思？？能跟楼主详聊下吗

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