随着房价上涨、生活成本上升，大学生对选择就业的地区也成为关注的热点问题，不像以往的追求热门城市和经济较发达的城市，更多的是从实际生活成本问题考虑，去选择就业。
近日，在广州、深圳、佛山、东莞、中山、江门等9个城市联合举行2014应届高校毕业生招聘大会，“冷”和“热”不均的情况非常明显：在城市分布上，广州、佛山、深圳等会场遭遇冷场，佛山甚至出现了招聘者多于求职者的“惨淡”状况；而中山、东莞等会场则出现热潮，中山的会场一度要进行人流管制。在行业的构成上，银行、房地产、国企、事业单位大热。
招聘会的企业超过了求职者，这是参加佛山市人才市场分会场招聘企业的明显感觉，寥寥无几的应聘者，有的企业一上午连咨询的人都没有，联合招聘会的效果很差，让很多企业很失望。
部分城市的招聘会遇冷，也是城市的生活成本有直接关系，更多的大学生已经将毕业后的生活成本问题当成首先考虑的问题了，毕竟如果支出大于收入，或者接近收入，那生活质量和以后的保障就谈不上了，要从实际出发，这也是根本性的问题。
如果想要招聘更多的人才为企业服务，提高薪资水平是个关键问题，经济较发达地区的生活成本在逐步提高，如果不提高员工的薪资待遇，很难解决用人荒的问题，在生活问题上可以进行相应的改善，比如解决职工的食宿条件，增加福利待遇，并提供继续学习的机会，加大奖励和激励措施，逐步的让员工与企业之间建立更具有责任感的直属关系，这样才能保障企业发展。
近日，在广州、深圳、佛山、东莞、中山、江门等9个城市联合举行2014应届高校毕业生招聘大会，“冷”和“热”不均的情况非常明显：在城市分布上，广州、佛山、深圳等会场遭遇冷场，佛山甚至出现了招聘者多于求职者的“惨淡”状况；而中山、东莞等会场则出现热潮，中山的会场一度要进行人流管制。在行业的构成上，银行、房地产、国企、事业单位大热。
招聘会的企业超过了求职者，这是参加佛山市人才市场分会场招聘企业的明显感觉，寥寥无几的应聘者，有的企业一上午连咨询的人都没有，联合招聘会的效果很差，让很多企业很失望。
部分城市的招聘会遇冷，也是城市的生活成本有直接关系，更多的大学生已经将毕业后的生活成本问题当成首先考虑的问题了，毕竟如果支出大于收入，或者接近收入，那生活质量和以后的保障就谈不上了，要从实际出发，这也是根本性的问题。
如果想要招聘更多的人才为企业服务，提高薪资水平是个关键问题，经济较发达地区的生活成本在逐步提高，如果不提高员工的薪资待遇，很难解决用人荒的问题，在生活问题上可以进行相应的改善，比如解决职工的食宿条件，增加福利待遇，并提供继续学习的机会，加大奖励和激励措施，逐步的让员工与企业之间建立更具有责任感的直属关系，这样才能保障企业发展。
