首先是文凭吧。大专是起点。当然文凭不能代表能力。但社会就这样。所以有那种，我没文凭但我有能力的人先到这吧。
有句刚句：我抽烟喝酒纹身一夜情，但我知道我是好女孩。
你知道有什么用啊，得别人知道。

有良好的表达能力，通俗点说文笔不错，不怵作文。说实话文科生有优势。你要是总想着，我专业技术过硬，我数学博士，我程序十万行，别人得努力来理解我。那就很不好意思了。

怎么是倒序的

有足够的知识面。你想做游戏策划，当然要玩过很多游戏。我曾经面试过几个人，最常问的就是玩什么游戏？
有个大高玩，魔兽世界玩了5年，farm过所有副本，竞技场2200。然后跟我大谈WOW多好多好。我一问还玩了别的什么吗？答不上来了。
你魔兽再高玩，我们又不打算山寨魔兽，要你何用呢？I

还有么？

你就算要山寨游戏，也要知道有什么可以山寨的吧。你说你的创意震古烁今无人能及，可是国内大环境就是山寨，你有什么办法？
泡了几年网吧，玩了点红警CS星际的大众游戏，这样的人多的是，不能显示你的特殊性。
对国外的游戏业界有了解的，知道韩国日本美国的流行趋势，那是最欢迎的。
多关注一些游戏新闻，就算你不感兴趣，也知道一些，就足够了。
我面试过一个人，把wii写成will,就这一点就被淘汰掉了。I

你最好有一个现成的点子，在你脑海里酝酿已久的。不用多么详细，多么高深，只要够新鲜。我招过一个人，他跟我说了一个心情系统。那时候还从未见过有任何游戏使用过，我也没听说过。他就这么简单的说了说，我觉得这个人有想法，他有新东西。这未必是我们需要的，但是能展示出他的创造力。I

简单来说，你要揣一个作品，你应聘剧情，你就要准备一个故事。你应聘数值，你就准备一套数据。
但实际上小公司根本不分这么明确，策划实际上就两三个人，每个人都要做。所以你最好能展示自己的创造力。

小的游戏公司有一点好处，我向大家极力推荐，刚开始就瞄准大企业实际上不利于个人发展。小公司留不住人，人员流动很大，经常要招人，所以竞争不那么激烈，机会也想对多一些。策划人数少，你的意见就有力量，你很容易实现自己的想法。如果耐得住性子多做几年，很可能就进入管理层。
策划很需要作品的，别被眼前利益蒙蔽了。能做一个自己主导的游戏，远比每个月多拿2000块值得。况且大公司也未必会给新人很多工资。I

面试官常会问你，对薪资有什么特殊要求，这其实就是个语言陷阱，公司有自己的标准，你有特殊要求他也不会满足你，所以别太奢望了。

我在本吧见过一种人，他们把自己的创意当宝，楼在怀里，深怕跟你说一点，你就马上抄袭。以前还记得有个人，上来就要卖一份策划案，500万。吧友想知道内容，就是不说。你就算卖瓜子，不得让人磕几个尝尝？

所以自我定位很重要。举个形象的例子，我想买的是奶牛，不是牛奶。你的创意怎么样我不感兴趣，我感兴趣的是你这个生产机器。所以呢，应聘的时候最好着重展示这方面。

单机了，不更了

面试的时候最好保持客观中立。不要表露自己的喜好。因为你的面试官未必是中立的。
举个例子，你的面试官是巴萨球迷，而你爱皇马，大谈C罗如何如何，那就有可能帕斯了。
面试官未必是因为这个帕斯你，但他的喜好一定影响他的判断。实际上这种阵营之分根本无关紧要，在这种地方减分就不值得了。
我个人的忌讳是：暴雪出品，必属精品。我着实遇到过几个暴雪粉丝。我对暴雪实际上没有个人恩怨，但是脑残粉我是不要的。你脑中只看得起暴雪的游戏，看不上其他公司的游戏，怎么能了解业界的流行趋势呢？I