我是刚刚进入平安内勤培训部工作的。哪个区哪个省我不说了。因为内勤招的很少我们这分公司培训部就招了一个。不说出来省的有不必要的麻烦。也来谈谈自己的感受。
首先，大家对于目前人才市场的平安招聘。如果你确实想进入内勤部门工作。最好去平安的当地分公司主页投简历，其实有些人才网可以有直接跳到平安的链接，网上的正式招聘也是做的很正规的。外勤确实有机构用其他名义来招聘业务员的。但是平安的正式内勤招聘时非常严格的。一般来说内勤做的测试是IQ和EQ的测试而外勤应该是Lass测试。然后外勤面试的一般是机构的主任或者经理。正式内勤面试至少是3次。人事部>部门经理>老总，流程大概在一个月左右，我是第三次见老总面试出来以后人事部直接让我去体检的。通过以后就是公司出钱的体检。基本上这个通过了就正式入职了。不过头3个月以学习为主。至于内勤外勤孰优孰劣这个不好说。内勤有内勤的优势，比较稳定。但是外勤则是一个非常锻炼人出人才的地方。如果能卖出去保险。那真的没有什么卖不出去了。待遇薪资问题。外勤的说实话我不清楚。内勤的则是有一份比较稳定的底薪。可能有的伙伴们觉得有责任销售底薪很不好拿。非常羡慕内勤的底薪制度。但是实际上内勤有内勤的压力。除了个别岗位我们培训部加班简直就是家常便饭。可以说外勤的伙伴们在工作我们也在。你们不加班我们也加班。至少我来的第一天就加班到快9点,而且外勤的首活次活和三转对我们是生命指标，外勤做不好我们也过不好。部门经理说既然来了就会好好操练我。这个简直就是家常便饭。我来到平安以后觉得这边的工作氛围和伙伴们都很不错，我的指导人和部门经理对我真的挺好。虽然我现在啥都不懂不过我还是挺高兴加入这个大家庭的。
以后我做的是产品岗。应该以后和外勤的伙伴们关系会比较紧密。我也有很多不懂的所以我粉了你们 @左舷弾幕薄 @于洪钢 希望以后能够多交流。我很佩服老主任和老经理。也想知道什么产品可能会比较好做。话术什么的。这方面是我的薄弱项
另外我说这些。也是想奉劝一些希望不劳而获的人。平安。不。是保险这个行业不是你想想的那种不付出就有收获的行业。你如果做不下去，会有其他的人来做的。如果你站着不动就想拿高薪抱歉平安非常的不适合你。你可以去澳门或者公务员考试试试运气，不管内勤外勤。分工不同。但是努力工作的心我想是一样的
首先，大家对于目前人才市场的平安招聘。如果你确实想进入内勤部门工作。最好去平安的当地分公司主页投简历，其实有些人才网可以有直接跳到平安的链接，网上的正式招聘也是做的很正规的。外勤确实有机构用其他名义来招聘业务员的。但是平安的正式内勤招聘时非常严格的。一般来说内勤做的测试是IQ和EQ的测试而外勤应该是Lass测试。然后外勤面试的一般是机构的主任或者经理。正式内勤面试至少是3次。人事部>部门经理>老总，流程大概在一个月左右，我是第三次见老总面试出来以后人事部直接让我去体检的。通过以后就是公司出钱的体检。基本上这个通过了就正式入职了。不过头3个月以学习为主。至于内勤外勤孰优孰劣这个不好说。内勤有内勤的优势，比较稳定。但是外勤则是一个非常锻炼人出人才的地方。如果能卖出去保险。那真的没有什么卖不出去了。待遇薪资问题。外勤的说实话我不清楚。内勤的则是有一份比较稳定的底薪。可能有的伙伴们觉得有责任销售底薪很不好拿。非常羡慕内勤的底薪制度。但是实际上内勤有内勤的压力。除了个别岗位我们培训部加班简直就是家常便饭。可以说外勤的伙伴们在工作我们也在。你们不加班我们也加班。至少我来的第一天就加班到快9点,而且外勤的首活次活和三转对我们是生命指标，外勤做不好我们也过不好。部门经理说既然来了就会好好操练我。这个简直就是家常便饭。我来到平安以后觉得这边的工作氛围和伙伴们都很不错，我的指导人和部门经理对我真的挺好。虽然我现在啥都不懂不过我还是挺高兴加入这个大家庭的。
以后我做的是产品岗。应该以后和外勤的伙伴们关系会比较紧密。我也有很多不懂的所以我粉了你们 @左舷弾幕薄 @于洪钢 希望以后能够多交流。我很佩服老主任和老经理。也想知道什么产品可能会比较好做。话术什么的。这方面是我的薄弱项
另外我说这些。也是想奉劝一些希望不劳而获的人。平安。不。是保险这个行业不是你想想的那种不付出就有收获的行业。你如果做不下去，会有其他的人来做的。如果你站着不动就想拿高薪抱歉平安非常的不适合你。你可以去澳门或者公务员考试试试运气，不管内勤外勤。分工不同。但是努力工作的心我想是一样的
