河南省毕业生就业信息网
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简历事项：
七大类

基本情况-----10项
姓名 性别 出生日期 健康状况 民族 政治面貌 学历 毕业学校 专业 毕业时间
(注：可加照片)

个人联系方式-----6项
电话 地址 邮编 手机 E-mail QQ

特长爱好-----3项
外语电脑
爱好特长

求职意向-----5项
从业意向1：从业意向2:
地区要求： 工资要求：
行业类别：

职前述职-----1项

在校基本情况-----8项
自我介绍
社会实践
学校社团活动
求学经历/教育背景
主修课程 (注:如需要详细成绩单,请联系我) 
选修课程
论文情况
获奖情况

附言/个人信条-----1项

参考：
http://www.enreach.com.cn/upload/uploadfiles/05223_2249.doc

参考：
http://www.lyu.edu.cn/home/zuoye/00j2/00312039/page5.htm

照片�

自信并自强，有着强烈的进取心和钻研精神，非常看重自身的学习能力，有着良好的自学习惯，一向把综合素质的提高和专业知识的精通放在第一位；认真负责，诚实守信，积极主动，务实求真；有集体荣誉感，沟通能力强，有一定的组织管理能力�

http://211.67.131.88/jwgl/zp2002/02406053.jpg

快速学习能力，刻苦钻研能力，强烈责任感和集体荣誉感；
正直、勇敢、智谋；
实事求是、思想解放、与时俱进、勇于创新�

毕业生求职材料应该包括哪些基本内容 
 
　　一般来说，求职材料应该包括个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个方面的内容。 

　　个人履历主要由十部分必述内容组成：

    ①基本情况：姓名，性别，标准照片，户籍，出生日期，毕业院校，专业，学历，学位，毕业时间，婚姻状况，联系方式(电话、手机、电子信箱、通信地址、邮编)等；

    ②社会身份：政治面貌，所在社团；

    ③期望薪酬；

    ④求职意向；

    ⑤教育背景：按时间顺序列出学历教育、职业教育经历，院校，专业，主要课程，所获得的各种专业知识、职业资格和学位；

    ⑥外语、计算机水平；

    ⑦所获奖励、荣誉；

    ⑧实践经历：学生工作，社会活动，实习，兼职经历；

    ⑨其他个人特长及爱好、技能，作品著述，所参与专业团体情况；

    ⑩自我评价。

 


　　一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。 
    写作出色个人简历 

    第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。 

    第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现；尽量运用动作性短语使语言鲜活有力；在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。 

    制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。 

    记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视，简历就完成了使命。 
 


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