【管理平台】：http://zhidao.baidu.com/uadmin/index/new
亲爱的知友，我们管理员的新地盘——“管理平台”上线啦！新的管理平台集中了平台上每日的最新提问，这里的问题都是最需要管理员进行管理操作的一批题目！大家今后都可在此平台进行管理操作，不但省去了管理员到处去寻找可处理题目的烦恼，更重要的是，在管理平台上的任意操作都会为知道平台带来更大的价值，发挥更加重要的意义！期待大家通过管理平台，能够为平台为分所在类做出更加卓越的贡献，更好地发挥我们价值！
下面就来大家介绍下我们的新平台。管理平台有两个入口，大家可在个人中心页，公社管理员页面点击进入


管理平台有三个问题库：“新增问题页”、“热门问题页”、“审核优质页”。
一、新增问题页
新增提问是指问在提出一段时间后，仍然没有回答的问题。希望可以通过大家的操作，筛选出合格的问题，归置正确的分类，协助知友找到靠谱的回答。

1、“新增问题”如何操作？
目前，新增问题拥有“检举”、“转移分类”和“转至难题榜”这三个权限，相信大家已经很熟悉了。问题列表直接列出了问题的标题和所在分类，大家可以通过此来判断提问是否合格，所在分类是否正确。
转至难题榜的标准大家请参考：http://tieba.baidu.com/p/2370924680
2、如果遇到不想处理的问题怎么办？
如果遇到拿不准或是不想处理的问题，可点击问题列表后方的“x”按钮，跳过此题。问题会回到题库，分配至其他管理员进行处理
3、本页问题全部处理完毕，如何换新的一批题？
如果本页问题您已进行过浏览并操作，并确定此页的问题状态都为正常，无需再进行其他操作。可点击“已处理完毕“按钮，页面将会刷新并换一批题。
4、如何选择要处理的分类？
问题列表的右上方，有一个问题分类的选择框。大家拥有权限的分类，都会在里面。大家可以在这里选择希望处理的分类题目。这个在其他页面也类似，后面就不一一介绍了！
二、热门问题页
热门问题是指问题提出后得到了其他用户的回答，大家可对问题已有的回答进行判定工作。在这里，除了可以进行“检举”“转移分类”操作外，还可以对回答进行“推荐答案”和“加密”操作。

1、“热门问题”如何操作？
关于“提问”，大家仍然可以做“检举”和“转移分类”操作，对不符合知道内容规范或是所在分类不正确的提问进行处理。
关于“回答”，大家可以进行“推荐答案”和“加密”操作。专门为大家进行了颜色区分，可不要误操作哦！
2、如果遇到不想处理的问题怎么办？在热门问题里，如果遇到拿不准或是不想处理的问题， 可以点击题目右下方的“跳过此题”按钮。
3、问题已处理完毕，如何换到下一题？
本题处理完毕后，点击“处理完毕”按钮。
三、审核优质页
将会对具有“评判优质”权限的用户开放。有权限的用户今后可在这里进行“评判优质”的操作。操作方式与之前一致，这里就不进行介绍了。

最后，欢迎大家使用“管理平台“进行操作哦！

【检举】
管理员在问题页的检举方法与普通用户不同，在问题页中没有检举按钮，而是以“划词”方法检举。
当我们看到一个问题违规时，我们可以进入这个问题的页面中来
第一步：选中检举关键词，即可出现“红色警报”的检举按钮。点击此按钮。（需选中全部广告内容，只选关键词不行）

第二步：在检举类别中，选取相应分类，点击“提交”，即可完成检举。

在管理平台中，管理员可以看到检举按钮。
【检举规则】：http://tieba.baidu.com/p/2114442841

【转移分类】
转移分类的问题，你可以在自己所管理的分类下找到（注：不是自己的分类是没有这个权限按钮的）
什么样的分类需要转移，可以从问题上直接看出，该分类是否属于这个分类
如图：
从图中可看出，这个提问是不属于网站使用分类的

这时，我们就应该帮它转移到合适的分类下，点击转移分类后，会有14个一级分类，每个大分类下再有二级分类，二级分类再有三级分类。若是不明确该问题具体属于哪一个小分类，可先转移至该分类的一级分类，剩下的就交给该分类的管理员们自己再转移至下属分类吧！或是明确，应该转移到最小分类，这样才能帮提问者更好的解决问题！

转移成功刷新页面，分类已转移至正确分类

【加密】
加密权限，是管理员消灭广告和低质回答的利器！对广告、低质回答等进行加密操作，之后相关内容将转为回答者本人可见，再也不怕对大众造成干扰！
加密权限可隐藏灌水回答、低质回答和广告回答。提问、采纳回答、推荐答案暂时都不能被加密。如果遇到不能加密的情况请检举，如果可以加密请优先选择加密操作。
目前，通过检举进行操作成本很高，容易产生延迟。为使低质内容得到更加迅速有效的处理，对管理员开放“加密回答”权限，有相关权限的管理员可对题目进行此操作。加密后，其余用户不可见该回答，仅回答者本人可见。同时回答者本人将收到一条系统通知，告知内容被加密的理由，若有异议可申诉解决。如此，不但能大家合力营造一个更高质量、更有价值的问答氛围，也为这个社区的所有参与者创造一个良好的阅读体验。
哪些回答该加密操作？
被加密的回答，只有有权限的用户和回答者本人可见，其他人不可见。具体细节见文档，请管理员去网盘下载，并仔细看完再加密操作哦。
下载链接:http://pan.baidu.com/share/link?shareid=392375&uk=3758277309
提取密码：jyi0
操作方法：有管理权限的用户可展现3个按键：“广告，黄反内容”、“无意义灌水”、“恶意重复”。点击3个任一按钮，出现“确定”或“取消”。见图：

在加密后，如想再次查看该回答，可点击“显示隐藏”按钮查看：

特别说明：目前管理员只可加密未被采纳的回答，提问与已被采纳回答无法加密。管理员加密回答，该分类其他有权限管理员可看到操作ID。
广告黄反：被加密一个，对方会被扣20分；灌水和重复是扣5分
加密选项请正确选择，并且请大家慎重加密，因为加密和取消加密、申诉、申诉成功或者失败都会触发系统通知，操作失误会骚扰正常用户，请谨慎！

【处理问题】
1、管理员在自己所负责的分类下，可查看有新回答的提问，每位回答者的下面都有一个【推荐答案】按钮，如果你觉得这个答案合适，你就可以点击【推荐答案】来帮提问者解决这个问题。
2、如果这个问题没有合适的答案，你可以把页面直接往下拉，你会看到该问题的最下面会有【暂无满意回答】的按钮，你可以点击这个按钮来解决这个问题，点击过后此问题会从问题库中自动移除，不会再出现在问题表中了，并且此时不会再有推荐答案的按钮。当再有了新的回答，可再次处理。

推荐答案后，该回答会呈现为“网友采纳”状态（系统推荐同样显示为网友采纳）

【转移难题榜】
下面介绍下什么样的题才是符合“转至难题榜”标准的呢？需同时满足以下几个条件：
1、提问有足够信息量，表述清晰。
提问应具有针对性，表述清醒，且包含足够的信息量，能使回答者理解需如何作答，以可以获得有意义的答案。
2、提问所在分类正确问题。
转至难题榜后，会在对应分类的难题榜进行展示，因此需保证题目所在所在的分类正确。如果遇到分类不正确的题目，请大家先将题目转移至正确分类后再进行“转至难题榜”操作。
3、该提问没有回答，或没有能满足提问者要求的回答。
大家可以在“管理平台”的“新增问题”和“热门问题”页面进行操作，将零回答或是没有靠谱答案的题目转至难题榜。如果提问已有明确的回答，请不要转至难题榜。
4、其他不鼓励的提问也不能进行“转至难题榜”操作。

在管理平台中，新增提问与热门提问均可转移难题榜，操作如下图：

转移成功后，该问题将与普通问题不同，因为是难题，所以该问题的采纳答案将会得到更高奖励。

在分类页面，转移过的难题，也会有特殊提示：在问题的右面会有醒目的“难”，还有专门的“难题榜”类，让回答者更容易找到难题。

【推荐优质】
什么是优质答案？
优质答案是知道回答中的典范内容，具有较强的知识性和专业性，解答准确、详尽、专业，优质答案对提问内容也有相应要求，问答内容措辞规范，排版美观，阅读性强。http://zhidao.baidu.com/s/quality/index.html
操作方法：在管理平台右，左侧有“审核优质”分类，进入后，可查看提问与回答。具体操作见图，对于无法判断的回答时，可选择“跳过此题”。

评判为优质回答成功后，该回答将呈现为“优质答案”状态，示例：

审核优质说明文档：http://pan.baidu.com/share/link?shareid=400479&uk=3557717262#dir

附：
①、各项权限操作分
检举：2分
转移分类：3分
加密：3分
处理问题：2分
推至难题榜：3分
推荐优质：5分
②、各项权限操作上限
检举：6000
转移分类：1000
加密：2000
处理问题：6000
推至难题榜：5000
推荐优质：5000
③、奖励方式调整
奖励方式调整，个人和团体双重奖励，奖励更丰富，人人都能得（初版）
新增团体奖励，个人操作和团队双重奖励。
个人奖励：个人操作奖励由之前的全分类排名改为本分类排名（暂行），奖励更公平，奖励人数更多，如下：

未达到月操作最低要求，则不会获得该名次的奖励。
举例：分类排名第一，月操作分为4W，虽为第一，但是＜5W，则获得奖励为50元购物卡。
团体奖励：完成团队目标获得额外奖励
a.总体目标，主要由“转至难题榜”操作数和“加密”操作数构成。每月初，由官方制定各分类管理委员会需达成的操作数，并在贴吧发帖公布。月末进行分类操作数计算，并根据完成情况发放奖励。
b.若完成分类目标，再根据每人操作分进行奖励，若未达成目标，不发放团体奖励。
④、其他内容不定期会更新教程

完
感谢其他分类提供的教程与补充说明

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