学校: 南京大学 专业名称:人力资源管理 行政管理层次:本科
考试科目:共13科,每次可报4科,凡属于自学考试通过了相同课程(名称相同,层次相同),该课程可以免考。如有一科以上免考最快可一年半考完。
专业优势:
1、学习课程少,拿证快,13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书,计划1.5年考完;
2、通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由考前复习范围强化辅导。
3、每年1月 4月、7月 10月考试,期间还有加考一次,每次报考4科;
4、师资力量强,考前重点辅导,确保通过,考试平均通过率达90%以上;
5、可获全国重点大学(南京大学)毕业文凭,符合条件可以申请学士学位;
6、有较强的灵活性,收费低廉,业余学习深造,利用双休上课,读本科工作两不误。
7、职业定义:从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发劳动关系协调等管理工作。
8、文凭过硬:高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高
9、毕业待遇：
学员通过所有课程后，颁发南京大学自考毕业证书，国家承认学历，教育部统一电子注册，可在“中国高等教育学生信息网”中查询。符合学位授予标准的学生颁发学士学位。享受普通高校本科毕业生的有关待遇，并享受农转非、文凭出国公证有效等毕业生的全部政策。
证书效用:
成绩全部合格者,颁发教育部电子注册的自考本科毕业证书,国家承认学历,符合条件者可授予学士学位。同时,此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可,出国留学深造、工作均有效。
行政管理课程:马克思主义基本原理概论 /中国近现代史纲要/英语(二)/ 当代中国政治制度西方政治制度公共政策领导科学公务员制度行政组织理论 /行政法与行政诉讼法(一)财务管理学/企业管理概论/普通逻辑
人力资源管理课程:中国近现代史纲要、马克思主任基本原理概论英语(二) 现代管理学
管理系统中计算机应用(含实践) 3+1 劳动关系学 工作分析人员素质测评理论与方法
招聘管理 薪酬管理 绩效管理 职业生涯规划与管理、 人力资源开发与管理
学习形式：
根据自考开设课程，实行滚动招生，每半年开设4门课，平时辅导采用双休班和晚班上课，每周利用一个双休日或四个晚上授课。强化辅导根据实际请各主考院校老师来本中心授课。
专业特色：
1、时间较短：13门课程合格即可毕业，一年半学完。（学习能力较强者可申请1年）
2、通过率高：不考高等数学,大学英语等难点课程，所有课程均系统精讲和考前强化。
3、学历过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高。
4、方式灵活：学员可选择双休班或晚班上课。（具体根据自己的实际情况安排）
5、费用低廉：学习费用仅相当于成教、远程等其它方式的40%左右。
学习专业：
本科段专业：会计（南京财大）、工商管理（南京大学）、 人力资源管理 （ 南京大学）、 学前教育（南京大学）
报名地址：新街口正洪街东宇大厦 仙林大学城
咨询QQ：2590858954 2395992430
联系电话：18094215675 025-86889529 于老师 15651779775黄老师
详情招生信息请登录南京江硕教育网站http://www.zikao025.com http://www.51jszc.com查询谨防假冒！
考试科目:共13科,每次可报4科,凡属于自学考试通过了相同课程(名称相同,层次相同),该课程可以免考。如有一科以上免考最快可一年半考完。
专业优势:
1、学习课程少,拿证快,13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书,计划1.5年考完;
2、通过率高:不考高等数学,大学英语可换考,由考前复习范围强化辅导。
3、每年1月 4月、7月 10月考试,期间还有加考一次,每次报考4科;
4、师资力量强,考前重点辅导,确保通过,考试平均通过率达90%以上;
5、可获全国重点大学(南京大学)毕业文凭,符合条件可以申请学士学位;
6、有较强的灵活性,收费低廉,业余学习深造,利用双休上课,读本科工作两不误。
7、职业定义:从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发劳动关系协调等管理工作。
8、文凭过硬:高等教育自考毕业证书,教育部网上电子注册,含金量高
9、毕业待遇：
学员通过所有课程后，颁发南京大学自考毕业证书，国家承认学历，教育部统一电子注册，可在“中国高等教育学生信息网”中查询。符合学位授予标准的学生颁发学士学位。享受普通高校本科毕业生的有关待遇，并享受农转非、文凭出国公证有效等毕业生的全部政策。
证书效用:
成绩全部合格者,颁发教育部电子注册的自考本科毕业证书,国家承认学历,符合条件者可授予学士学位。同时,此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可,出国留学深造、工作均有效。
行政管理课程:马克思主义基本原理概论 /中国近现代史纲要/英语(二)/ 当代中国政治制度西方政治制度公共政策领导科学公务员制度行政组织理论 /行政法与行政诉讼法(一)财务管理学/企业管理概论/普通逻辑
人力资源管理课程:中国近现代史纲要、马克思主任基本原理概论英语(二) 现代管理学
管理系统中计算机应用(含实践) 3+1 劳动关系学 工作分析人员素质测评理论与方法
招聘管理 薪酬管理 绩效管理 职业生涯规划与管理、 人力资源开发与管理
学习形式：
根据自考开设课程，实行滚动招生，每半年开设4门课，平时辅导采用双休班和晚班上课，每周利用一个双休日或四个晚上授课。强化辅导根据实际请各主考院校老师来本中心授课。
专业特色：
1、时间较短：13门课程合格即可毕业，一年半学完。（学习能力较强者可申请1年）
2、通过率高：不考高等数学,大学英语等难点课程，所有课程均系统精讲和考前强化。
3、学历过硬：高等教育自考毕业证书，教育部网上电子注册，含金量高。
4、方式灵活：学员可选择双休班或晚班上课。（具体根据自己的实际情况安排）
5、费用低廉：学习费用仅相当于成教、远程等其它方式的40%左右。
学习专业：
本科段专业：会计（南京财大）、工商管理（南京大学）、 人力资源管理 （ 南京大学）、 学前教育（南京大学）
报名地址：新街口正洪街东宇大厦 仙林大学城
咨询QQ：2590858954 2395992430
联系电话：18094215675 025-86889529 于老师 15651779775黄老师
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