真正第一次上班的经历我被分在了西坝河大中，跟国美那个店挨着，走路也就5分钟左右的距离。第一次去上班的时候我在店里开门前就到了，然后等着开门进去。跟正促表明了我是新分过来的临促，这个正促我们都喊他赵哥，后来我的多数时间都是在他手底下的。穿上工作服就开始上班了。我第一天上班，其实什么都不会，我就在展台前面一站，我连喊欢迎光临什么的都不会，就在那里傻傻的站着。很久很久之后赵哥跟我说，其实那个时候我很想不要你了，新人，产品知识不会也就算了，可以学，连招揽顾客都不行说话都不敢的话还是别干了，回家比较舒服。正促们都比较忙，即使闲了也不会教你产品知识的，对他们来说临促如同流水一般从身边经过，三五天就能换一个，而且调店非常频繁，今天这个店明天那个店，像我这样一做做1年而且很多时候是在这个店的实在是少数。但是如果你没有产品知识的话，你是肯定肯定要被淘汰的，因为作为一个卖东西的人来说对自己卖的东西有所了解是基础中的基础。当然也有例外，对面卖海信电视有个临促，新人，没有基础知识，但是以前卖过衣服，特别会忽悠顾客，也好使。

等听。睡着了就明早听。

不对 得关机了。诶明早听。

所以，我学习产品知识的途径，就是在正促给顾客讲货的时候，把他们讲的产品知识都记下来，顺带着学习他们讲货的语言技巧。当然，这个事情真的不是一天两天能完成的，我也是在这里混了不少时间才能比较流畅的给顾客讲货，回答顾客的各种问题，所以一开始的时候会经常被支出去派到店门口给顾客发宣传单和彩页。当时全店里卖电视的只有三星一家在店门口有挂着一台电视，剩下的别的家都是只有在自己展台才有电视挂。我记得当时店门口挂着的那台是55寸的C7000，标价貌似是21999来着，带3D效果的，永远在循环播放阿凡达的一个片段，主要是用来吸引顾客眼球的。我就站在这台电视旁边给顾客发宣传单和彩页，有顾客来问这台电视的时候我就给顾客说这个带3D功能，顾客如果有兴趣想要体验的话，我就把他引到展台里面交给正促，然后我的任务就完成了就继续回去发宣传单和彩页。

困了。。。先这样吧。。。有兴趣的话再来码。。。没兴趣就太监了吧。。。

留名跟进。

在等更新～

销售这种工作，最能体验生活了。
一看你刚做这份工作时没什么社会经验吧

你看 那么多的经历成就现在的你 很不容易但也很不错。

等跟新哦~
顺便学习学习

我们每一分每一秒，都是历史。

上班的标准时间是早上9点到晚上6点来着。我最开始上班的时候为了给正促留下好印象，每次8点多就到店门口等着了，然后跟着第一批顾客一起进去，进去后去厕所把工作服换上。其实就是一件短袖T恤，上面印着三星的LOGO。我印象中那件T恤是L码的，我穿上大小基本合适，稍稍有点儿小不过还在可以接受的范围之内。后来又发过一件T恤，我也从店里面拿走过一件，拿走的那件最舒服因为是棉的，最初的那件我穿的时间最长。其实店里的壁柜里面还有一件马甲来着，那件穿上又舒服又帅气，给人讲货都会增加信心，只是可惜那件马甲只有一件，不能拿走，我后来混的不错了也只是穿过几次而已，那件貌似是老人轮流穿的？反正我是没有见过新人穿那件。。。话说回来新人通常是没有衣服可穿的，都是穿自己衣服，得等你稍微干一段时间你稳定了确定你会做相对来说比较长的时间之后才会给你衣服。全都是短袖T恤冬天也一样。有M L XL三种大小，不过你几乎是拿不到XL的，混的如我时间这么长的也没见过两件XL的，所以，女生还好，男生的话衣服普遍都小。。。

临促这里也是有大小之分的。有最普通的临促，随时需要人就随时招人进来的那种，这种都是没有经过培训而直接上岗的，当然他们想留下来或者往上走的概率也比较低，工资是80元一天。然后是精英团队，这个团队是按期招人的，什么时候招不一定，看情况。当初我接到那个中介发过来的招聘信息，就是第三期在招人了。进这个团队的需要面试，面试合格之后会对你进行培训，告诉你一些产品知识和卖货的技巧原则之类。反正培训虽然通知我了我是没去过。我印象中到我走的时候是一共招了六期的人，那时候和我一样是三期的几乎没有了，有也是都做到区域长店长级别了，大部分都是一些四期五期的人在做了。工资是一天100元。再上面是店长，我感觉吧这店长级别就是工资多20元，然后其实也不是管理很多事，当然区域长会委托你管理这个店，基本上没什么很特别的，至少我是这么理解的。工资一天120。临促的顶端应该是做到区域长，把整个城市的店面划分成东南西北四个区域，每个区域有一名区域长负责管理区域内的所有店面以及所有临促。区域长是和其他临促完全不同的概念，他们会涉及到很多管理层面的东西，开会频繁，可以直接见到高层，以管理临促为主，卖货为辅。上班时候可以不在自己店面里面而是去各个店面转店。担当区域长的人一定是有能力的人，四个区域长我认识两个，除了我所在的东区区域长之外还认识北区区域长，这两个人都是属于很能干且有一定人际交际和阻止管理能力的人，顺带一提，北区的区域长也是我们学校的，比我大一级，是国旗班的班长。当初我大一时候各个社团招新，本来是有个统一的时间在学校里的然后所有社团在一起招新，我估计他觉得国旗班吸引力实在不大，跟别的社团一起竞争没什么优势，就在社团招新前两天的时候跑到大一新生宿舍挨个的给发宣传单，拉大一新生进入国旗班，并且说表现出色可以加德育分，对评选奖学金有帮助。于是像我一样的若干大一菜鸟就稀里糊涂的被招入进去了。但是这个国旗班的活动我几乎就没参加过，升旗也就去了两次，实在是挺乏味的。工资我听说是一天150，但是我觉得应该不是这个数字，姑且就说不详好了。区域长的话有优先进入三星公司的可能，仅仅仅仅是可能，因为这公司没那么好进，最多也就是区域长算是个半熟脸罢了。不过我听说北区区域长毕业后直接留在三星公司了。

我某天在看你微博看到你公司一栏写的忽然感慨了一下 都是这么走过来的。