干了一年多了,就自己所了解的给什么都不清楚的顾问解释下:
今年年初大瀚业绩制度全盘更改,具体情况比较悲剧,基本上改了过后过年就有相当部分的人走了,好吧.....我们team加上ABU才4个人,年后还走了个.....到现在还是4个..
更改过后,公司给业绩提成加了个前提,叫costline,算下来基本上要比以前坑爹得多,这里详细的我就不说了,你懂的。 完成了costline你才能开始拿奖金(记住,是“开始”
).
costline是base在顾问的薪资水平上的,举例说明 如果你是2K基本薪资(实际上你拿不到2K,扣除啥啥的,你懂。
貌似现在除了R 基本没有2K的顾问了吧。),你的costline就是5W4,如果你是3K 基本就上9万了(貌似行业不一样 costline也不一样)。这将意味着什么呢?? 这将意味着你必须完成9万(costline)的业绩才有拿奖金的资格,这9万还得是回款,不然也仅仅是业绩(泪流满面
)....9万的回款意味着地产行业一个60万的总监职位,意味着汽车行业4个工程师职位,意味着IT行业......就不说了。如果其中你跑了一两个单,那将意味着大半年里,你只能拿着基本薪水(还不如以前扣费用爽快)。
假如,你完成了costline(首先恭喜你!
),接下来就是关系到你的腰包了。呃,9月之前更改一个细微的制度:开发人的业绩分成被取消了。这...勉为其难算是一个小利好吧,反正总有人不舒服。
举例:你的底薪是3K,你costline 9万整, 你回款15万, 我首先能确定的是,扣除9%营业税(去你妹的,老子好几万就这么消失了!
),10%给客户经理:150000*(9%+10%)=13500+15000=28500,所噶,15万里有28500立马消失了,呃 等等 如果客户经理是顾问的话...要扣除的就是20%而不是10%(10%是针对于客户经理是ABU来说的
)。
接下来你能算上的业绩就是150000-28500=121500.(亲,到这里都还没有扣除costline哦),然后扣除costline, 121500-90000=31500,这是将能分到的大蛋糕,别急,你能拿到的奖金还要根据你的 底薪来!!!
假如你的底薪是3K,你还有个业绩提成标准,大范围来说是15%-30%(具体从哪一块开始提,不好细说,底薪不一样,业绩不一样,提的就不一样),完成costline的 基本能从15%开始提, 所以121500*15%=18225,这个是你绝对能拿到的....
, 哦 对了,之前那121500是你的业绩,如果你实际完成的更高或者回款超过25万,那么你的提成上线会提高到20%,依然是按照之前我所举例的规则来。
当然其中还有一些规则,我就不细说了,想了解的同学可以在后跟帖,我尽量解释。另外之所以很多ABU,说业绩做不到50万才算一年没白干,也是有原因的....基本上50万的业绩(如果是纯回款,恭喜你,今年你可以买套房了。),提成线直接就是30%.....可想而知。
今年年初大瀚业绩制度全盘更改,具体情况比较悲剧,基本上改了过后过年就有相当部分的人走了,好吧.....我们team加上ABU才4个人,年后还走了个.....到现在还是4个..
更改过后,公司给业绩提成加了个前提,叫costline,算下来基本上要比以前坑爹得多,这里详细的我就不说了,你懂的。 完成了costline你才能开始拿奖金(记住,是“开始”

costline是base在顾问的薪资水平上的,举例说明 如果你是2K基本薪资(实际上你拿不到2K,扣除啥啥的,你懂。


假如,你完成了costline(首先恭喜你!

举例:你的底薪是3K,你costline 9万整, 你回款15万, 我首先能确定的是,扣除9%营业税(去你妹的,老子好几万就这么消失了!


接下来你能算上的业绩就是150000-28500=121500.(亲,到这里都还没有扣除costline哦),然后扣除costline, 121500-90000=31500,这是将能分到的大蛋糕,别急,你能拿到的奖金还要根据你的 底薪来!!!


当然其中还有一些规则,我就不细说了,想了解的同学可以在后跟帖,我尽量解释。另外之所以很多ABU,说业绩做不到50万才算一年没白干,也是有原因的....基本上50万的业绩(如果是纯回款,恭喜你,今年你可以买套房了。),提成线直接就是30%.....可想而知。